El sindicato de médicos “perderá una guerra con este gobierno”, dijo Wes Streeting, y agregó que el NHS está listo para resistir una serie prolongada de huelgas de la Asociación Médica Británica (BMA).
En sus comentarios más abiertos hasta ahora sobre la disputa que involucra a médicos residentes en Inglaterra, el secretario de salud prometió que el trabajo nunca cedería a su demanda de un aumento salarial del 29%.
Sin embargo, en una súplica a la BMA, instó a acordar un acuerdo basado en abordar otras frustraciones que tienen los médicos, separados de sus salarios, en el que ambas partes “ganarían la paz”.
Se planean nuevas conversaciones la próxima semana. Para que estos tengan alguna posibilidad de éxito, dijo Streeting, la BMA debería estar de acuerdo en que no llamará más huelgas y aceptará que otro private del NHS también merece aumentos salariales decentes, no solo médicos, a quienes ya se les paga más que a muchos colegas.
“Debería estar claro para la BMA a estas alturas que perderán una guerra con este gobierno. No es demasiado tarde para que ambos ganemos la paz”, dijo Streeting en un artículo de opinión para The Guardian.
Llega después del remaining de un paro de cinco días por miles de médicos residentes que interrumpieron los servicios del NHS, incluidos el cuidado del cáncer entre el viernes pasado y el miércoles por la mañana.
“Todo lo que le pido a la BMA son dos cosas. La primera es dejar esta prisa innecesaria e irrazonable para huelga.
“El segundo es reconocer que este gobierno tiene la responsabilidad de todo el private del NHS y, sobre todo, con los pacientes. No podemos arreglar todo para todos de todas partes a la vez”.
Las posibilidades de que las negociaciones tengan éxito parecen escasas. Rechazando un posible acuerdo basado en problemas no pagados, como los médicos que pueden acceder a la comida caliente por la noche y tener parte de las tarifas de su examen cubiertas, un portavoz de BMA dijo: “Esto todavía es principalmente una disputa salarial y no aceptamos que no hay espacio para moverse en el pago. Necesitamos una oferta creíble en una ruta para la restauración de pago”.
La BMA cube que los médicos residentes merecen un aumento salarial tan appreciable, a pesar de haber recibido una elevación del 22% en los últimos dos años, porque el valor de los términos reales de sus salarios desde 2008 ha sido muy erosionado. El sindicato se ha comprometido a atacar hasta que logre “restauración salarial completa”.
El Dr. Ross Nieuwoudt y la Dra. Melissa Ryan, copresidentes del Comité de Doctores Residentes de la BMA, insistieron en que las calles deben encontrar alguna forma de aumentar su premio de pago del 5.4% para 2025-26. El remaining de la huelga de cinco días debe ser “un momento para que el secretario de salud reconsidere su estrategia”, dijeron.
Si él hace una “oferta creíble” indefinida en el pago, entonces dijeron que la huelga de esta semana, la duodécima de los médicos residentes y anteriormente residentes desde 2023, podría ser el último.
En el artículo de Streeting, él también:
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Acusó a la BMA de causar “daño” al NHS a través de su larga huelga “imprudente”.
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Afirmó que deliberadamente buscaba arruinar a través de los ataques del esfuerzo del NHS para reducir su 7.4m de cuidado de atenciónque el trabajo se ha comprometido a erradicar para 2029.
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Dijo la demanda y huelga del 29% de BMA había dejado a otro private del NHS “consternado y horrorizado”.
Streeting, un sobreviviente de cáncer de riñón, relató cómo había hablado el fin de semana pasado con un paciente con la misma enfermedad cuya operación se pospuso hasta finales del próximo mes debido a la huelga. Los pacientes cuya atención tuvieron que ser reprogramadas terminaron con “miedo y ansiedad” como resultado, enfatizó.
En los comentarios que pueden interpretarse como lo que implica que la demanda del 29% de BMA es codiciosa, las calles señalaron que otras uniones de salud como el Royal Faculty of Nursing (RCN) y Unison no estaban contentos con el premio salarial de sus miembros, de 3.6%, pero no buscaban la misma gran elevación como la BMA y no estaban involucradas en la misma “acción industrial”.
El RCN publicará el jueves el resultado de una votación indicativa que ha realizado entre las enfermeras en Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte, que ya se sabe que ha resultado en la mayoría contra el premio del 3.6%.
Los jefes del hospital han dejado en claro a la BMA que debe aceptar lo que Streeting ha insistido repetidamente y que los médicos residentes no lo obligarán a otorgar un premio salarial más grande para este año.
Rory Deighton, director de atención aguda y comunitaria de la Confederación del NHS, que representa a los fideicomisos del hospital del NHS, dijo: “Después de una semana de interrupción a los servicios, los líderes de salud estarán contentos de que la BMA quiera reanudar las conversaciones. Pero tiene que reconocer las líneas rojas establecidas por el gobierno, ya que el NHS debe vivir dentro de sus medios.
“Esperamos que esto [exchange of letters] Marca el comienzo de un diálogo que puede resolver este problema sin más huelgas que solo verían que los pacientes terminan sufriendo más ”.
