Washington – El presidente Trump cube que quiere contratar a ten,000 nuevos oficiales de inmigración y cumplimiento de aduanas de EE. UU. Y 3.000 nuevos agentes de la Patrulla Fronteriza, pero los expertos y la historia de la contratación de la ley, las juergas de contratación de la ley sugieren que el proceso podría ser desafiante, largo y posiblemente resultar en contrataciones problemáticas.
El proyecto de ley de financiamiento masivo firmado este mes por Trump asigna alrededor de $ 170 mil millones para la aplicación de la frontera y la inmigración, incluidas decenas de miles de millones para nuevos agentes de deportación y otro private. La secretaria asistente del Departamento de Seguridad Nacional, Tricia McLaughlin, en un comunicado al Occasions, dijo que la agencia entregará la directiva de contratación del presidente.
“En junio, nuestra Expo de Carrera de 2025 reclutó con éxito a 3.000 candidatos y generó 1,000 ofertas de trabajo tentativas, casi el doble del 564 de 2023”, escribió. “Nuestra estrategia de reclutamiento incluye divulgación específica, investigación exhaustiva y asociaciones con la policía estatal y native”.
Durante su primer mandato, cuando Trump pidió a Ice y la Aduana y Protección Fronteriza de ICE y contratar a 15,000 personas colectivamente, Un informe de julio de 2017 por el Inspector Common de Seguridad Nacional, encontró contratiempos significativos.
“Aunque el DHS ha establecido planes e inició acciones para comenzar un aumento agresivo de contratación, en los últimos años el departamento y sus componentes han encontrado dificultades notables relacionadas con los tiempos de alquiler largos, la asignación adecuada del private y la oferta de recursos humanos”, cube el informe.
El perro guardián independiente concluyó que para cumplir con el objetivo de 10,000 nuevos oficiales de inmigración, ICE necesitaría más de 500,000 solicitantes. Para que CBP contrate a 5,000 nuevos agentes, necesitaría 750,000 solicitantes.
No parece que se cumplió ni se cumplió ningún objetivo. En 2017, ICE contrató a los 371 oficiales de deportación de más de 11,000 solicitudes y tardó 173 días en promedio en finalizar las contrataciones, el medio de comunicación Ejecutivo del gobierno reportado. Y Cronkite News informó Que cuando Trump dejó el cargo en 2021, la Patrulla Fronteriza se había reducido por más de 1,000 agentes.
“La mera mecánica de contratación que muchas personas es desafiante y lleva tiempo”, dijo John PfaffProfesor de Derecho de la Universidad de Fordham que estudia el encarcelamiento de los Estados Unidos y ha investigado los desafíos de contratación que enfrenta el hielo.
Cuando la versión inicial Del proyecto de ley de financiación aprobado por la Cámara de Representantes, estableció un objetivo de al menos 10,000 oficiales de hielo, agentes y private de apoyo, especificando un mínimo de 2,500 personas en el año fiscal 2025 y 1,875 personas en cada año posterior hasta 2029.
La legislación no describió objetivos de contratación específicos para la aduana y la protección fronteriza, la agencia matriz de la Patrulla Fronteriza, aunque Homeland Safety dijo que, además de los 3.000 agentes de la Patrulla Fronteriza, el financiamiento también respaldará la contratación de 3.000 oficiales de aduanas más en los puertos de entrada.
El Senado modificó el proyecto de ley y en la aprobación remaining, la ley eliminó esos detalles de contratación, lo que significa que ICE puede usar la financiación para una variedad de propósitos. Hielo tiene Más de 20,000 private de aplicación de la ley y apoyo. CBP tiene 60,000 empleados, incluidos unos 19,000 agentes de la patrulla fronteriza.
Los estudios sobre los esfuerzos de contratación acelerados han encontrado que, en algunos casos, los contratos estaban mal administrados. Diez meses después de un contrato de 2018 con la firma de servicios profesionales Accenture, momento en el cual CBP había pagado $ 13.6 millones, el inspector general encontrado Que solo dos personas habían aceptado ofertas de trabajo.
Los residentes se enfrentan a los agentes de hielo y a los agentes de la Patrulla Fronteriza sobre su presencia en su vecindario en Atlantic Boulevard en la ciudad de Bell el 20 de junio.
(Genaro Molina/Los Angeles Occasions)
Contratar a far de empleados sería un impulso aún más grande hoy, dijo Pfaff.
Señaló el hecho de que desde 2020, los departamentos de policía en todo el país también han luchó por reclutar y retener a los oficiales. El pago del oficial de inmigración es más bajo que los salarios de novatos en las agencias de aplicación de la ley de las grandes ciudades, como el Departamento de Policía de Nueva York.
Una publicación de trabajo para un oficial de deportación Ofrece un rango salarial de aproximadamente $ 50,000 a $ 90,000. Pfaff comparó eso con la policía de Nueva Yorkdonde los salarios de los oficiales comienzan a poco más de $ 60,000 y aumentan a más de $ 125,000 en menos de seis años.
Otro impulso de reclutamiento resultó en un ola de corrupción de alto perfil casos.
Durante una ola de contratación de la Patrulla Fronteriza de 2006 a 2009, se redujeron los estándares para la contratación y el entrenamiento, se trajeron alrededor de 8,000 agentes. Associated Press informó Que el número de empleados arrestados por mala conducta, como violaciones de los derechos civiles o delitos fuera de servicio como la violencia doméstica, creció anualmente entre 2007 y 2012, alcanzando 336, o un aumento del 44%. Más de 100 empleados fueron arrestados o acusados de corrupción, incluida la toma de sobornos para contrabandear drogas o personas.
Un informe de 2015 De una auditoría interna de un Consejo Asesor de CBP dijo que “los arrestos por la corrupción del private de CBP exceden con creces, por cápita, tales arrestos a otras agencias federales de aplicación de la ley”.
Josiah Heyman, profesor de antropología que dirige la Universidad de Texas en el Centro de Estudios Interamericanos y Fronterizos de El Paso, estudió la juerga de contratación de mediados de la década de 2000. Dijo que las organizaciones de contrabando solo se han vuelto más sofisticadas desde entonces, al igual que las medidas de seguridad, por lo que es más valioso para los contrabandistas “comprar a alguien” en lugar de intentar traer personas o drogas sin detectar.
Más allá de la corrupción, Heyman dijo que preocupa que el impulso de aumentar rápidamente el private de seguridad nacional podría llevar a los estadounidenses a ser deportados, así como un aumento de los casos de asalto y abuso y muertes de detenidos.
“Conseguir 10,000 [new employees] Significa básicamente contratar a las personas que entran por la puerta porque estás tratando de golpear tu cuota “, dijo.” La contratación rápida y masiva se presta a errores y esquinas “.
Los problemas de reclutamiento en la Patrulla Fronteriza condujeron a reformas, como la Ley de Corrupción Anti-borden de 2010, que incluía pruebas de polígrafo obligatorios para los solicitantes de empleo (aunque ese requisito no se implementó para los solicitantes de ICE). Las pruebas de polígrafo revelaron que algunos solicitantes tenían con respecto a los antecedentes, incluidos algunos que se cree que tienen enlaces al crimen organizado.
Las reformas también ralentizaron la contratación ya que dos tercios de los solicitantes de la patrulla fronteriza comenzaron a fallar el examen de polígrafo para 2017, Related Press informó.
Si el gobierno no puede alcanzar sus objetivos de contratación, podría recurrir a los contratistas, la policía militar y native de los Estados Unidos para ayudar a llevar a cabo la agresiva represión de Trump contra la inmigración. Es possible que continúe su expansión del programa 287 (g), que delega a la policía native para funcionar como agentes de deportación. La seguridad nacional dijo que el nuevo presupuesto financiará completamente el programa 287 (g).
Pfaff dijo que si bien el uso de la policía native para realizar arrestos de inmigración podría ayudar a corto plazo, muchas ciudades y estados importantes, incluida California, ya han prohibido los acuerdos o la cooperación limitada con ICE. Aún, ProPublica informó Que más de 500 agencias de aplicación de la ley han firmado 287 (g) acuerdos desde enero.
Jason Houser, quien period el jefe de gabinete de ICE bajo la administración Biden, dijo que la capacitación de nuevas contrataciones demora aproximadamente un año y que las clases generalmente tienen limitado a 50 estudiantes.
Houser dijo que otra solución a corto plazo para el private permanente podría ser el uso de contratistas.
La mayoría de los detenidos de inmigrantes se llevan a cabo en instalaciones administradas por compañías penitenciarias privadas, incluido el grupo GEO con sede en Florida y CoreCivic, con sede en Tennessee.
Pero esas compañías tienen un inventario limitado de espacio de detención. CBP también podría usar su financiamiento para erigir instalaciones temporales de lados blandos en bases militares dentro de las 100 millas del límite de los Estados Unidos, en el que CBP tiene autoridad para llevar a cabo puntos de management de inmigración y otras actividades de aplicación mejoradas.
Houser dijo que las instalaciones temporales podrían establecerse en octubre, y que podrían estar atendidos con private militar de los Estados Unidos en roles administrativos, de enfermería, alimentos y saneamiento.
La ley federal generalmente prohíbe a los militares arrestar a los civiles. Pero los funcionarios de seguridad nacional han dicho que el private militar tiene la autoridad para detener temporalmente a cualquiera que ataca a un agente de inmigración hasta que la policía pueda arrestarlos.
Pero Houser preocupa que colocar a los miembros jóvenes del servicio, que no están capacitados para llevar a cabo la detención civil, a cargo de esas instalaciones hará que las personas se lastimen. También le preocupa que sin que otros países acepten aceptar a más deportados, el número de inmigrantes detenidos durante meses podría globalear rápidamente.
Hasta el 29 de junio, había casi 58,000 inmigrantes detenidos, según TRAC, una organización de investigación de datos no partidista. Eso está mucho más allá de las 41.500 camas de detención aprobadas por el Congreso en este año fiscal.
“Este es dinero al estilo 9/11”, dijo Houser. “Piense en el dinero en el contraterrorismo después del 11 de septiembre. Vuelve todo el aparato hacia este objetivo. Todo en el gobierno va a recurrir a donde está el dinero, y esa es la pieza aterradora para mí”.
