El presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, se está preparando para firmar una orden que requeriría que las universidades revelen los datos del gobierno federal sobre sus admisiones estudiantiles.
La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, confirmó la noticia en una publicación en la plataforma de redes sociales X, volviendo a publicar un artículo de la publicación de derecha The Each day Caller.
Trump ha tratado de ejercer un mayor management sobre el sistema de educación superior del país, que él y otros republicanos prominentes consideran ideológicamente sesgados.
Al mismo tiempo, Trump también ha tratado de desmantelar iniciativas para promover la diversidad, la equidad y la inclusión, objetivos conocidos colectivamente por el acrónimo dei, sobre la base de que tales esfuerzos son inherentemente discriminatorios.
Rodando de regreso dei
Esta period una prioridad para Trump que, el 20 de enero, durante el primer día de su segundo mandato, firmó una orden ejecutiva titulado “Poner a los programas de DEI del gobierno radical y derrochador y preferencias”.
Esa orden derogó una directiva anterior, emitida bajo el presidente Joe Biden, para avanzar en la “equidad racial” y apoyar mejor las “comunidades desatendidas”.
También llamó a las iniciativas de diversidad “ilegales e inmorales” y ordenó la terminación de dichos programas administrados por el gobierno federal.
“Las prácticas federales de empleo, incluidas las revisiones federales de desempeño de los empleados, recompensarán la iniciativa particular person, las habilidades, el desempeño y el trabajo duro y no considerarán bajo ninguna circunstancia a Dei”, explicó la orden.
Trump ha tratado de extender su campaña contra Dei más allá de los auspicios del gobierno federal, incluso a las empresas privadas.
Inmediatamente después de la inauguración de Trump, las principales compañías estadounidenses como el minorista Goal y el fabricante de automóviles Ford han reformulado o marcado su programación DEI, en una aparente respuesta a la plataforma del presidente.
Pero los críticos han cuestionado si Trump puede estar excediendo sus poderes obligatorios constitucionalmente.
Algunos han argumentado que un abrazo de las prácticas de diversidad se encuentra dentro de los derechos de libertad de expresión de una empresa privada bajo la Primera Enmienda de la Constitución.
También señalan que, sin apoyar proactivamente la diversidad en empresas y universidades, es possible que esas instituciones mantengan desequilibrios en la raza, el género y la capacidad que no reflejan el público más amplio.
Eso, a su vez, mantiene a ciertos grupos fuera de posiciones de poder, perpetuando una historia de segregación y sesgo en los Estados Unidos.
Retrocediendo la acción afirmativa
Pero Trump y sus aliados han argumentado durante mucho tiempo que las prácticas que promueven la diversidad usan la raza, el género y otros factores para discriminar a los candidatos calificados que pueden pertenecer a grupos sobrerrepresentados.
En un posterior orden ejecutivo El 21 de enero, Trump se comprometió a restaurar la “oportunidad basada en el mérito” en los Estados Unidos.
“Los estadounidenses trabajadores que merecen una oportunidad del sueño americano no deben ser estigmatizados, degradados o excluyentes de las oportunidades debido a su raza o sexo”, dijo la orden ejecutiva.
Bajo Trump, el Departamento de Educación ha tomado medidas Para recolectar iniciativas de diversidad y otras “ideología divisiva” en las escuelas, incluso congelando fondos federales a instituciones que no cumplen.
Eso lo ha puesto en Loggerheads con los defensores académicos de la libertad, quienes temen que la independencia de las escuelas estadounidenses se esté pisoteando a favor de avanzar en una agenda política.
Sin embargo, los opositores a las iniciativas de diversidad han ganado victorias significativas, más recientemente en 2023.
Ese año, la Corte Suprema de los Estados Unidos dictaminó que la acción afirmativa, la práctica de considerar la raza y otros factores de diversidad en las admisiones escolares, violó la Decimocuarta Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos, que afirma el derecho a la igualdad de protección bajo la ley.
Esa decisión, pronunciada por la supermayedad conservadora del tribunal, revocó décadas de precedentes y prohibió a las escuelas usar la raza como un issue para elegir a los estudiantes.
Sin embargo, algunos grupos conservadores han seguido cuestionando si hay un sesgo en las admisiones escolares contra los estudiantes blancos, masculinos y asiáticos.
Trump versus la Ivy League
El presidente de los Estados Unidos ha estado entre los escépticos que claman por más información sobre las admisiones universitarias y las prácticas de contratación, y ha hecho que exija un pilar en sus peleas con varias escuelas superiores.
Trump ha tirado de miles de millones en contratos federales, subvenciones y otros fondos de las escuelas, incluida la Universidad de Columbia en Nueva York, la Universidad de Harvard en Massachusetts y la Universidad de California, Los Ángeles (UCLA), que informó esta semana una pausa de $ 584 millones en subvenciones.
Para restaurar esos fondos suspendidos, Trump ha pedido a los líderes universitarios que acuerden sus demandas, incluida la supervisión sobre las admisiones.
Columbia fue el primer campus importante en hacerlo. Como parte de su trato Con la administración Trump, Columbia acordó revisar sus prácticas de admisión y establecer un grupo de asesoramiento para “analizar las tendencias recientes en la inscripción”.
El grupo asesor “informará al presidente”, según el acuerdo.
La administración Trump también ha lanzado investigaciones federales a las universidades, alegando violaciones de la ley de derechos civiles. Algunas universidades se han sometido a las demandas de Trump en parte para cerrar esas sondas.
El 30 de julio, por ejemplo, otra escuela de la Ivy League, Brown College en Rhode Island, anunció Había llegado a un trato A cambio de la continuación de su financiación federal y un “cierre permanente” para las “revisiones e investigaciones abiertas” que la administración Trump había lanzado.
Sin embargo, como parte del acuerdo, Brown acordó gastar $ 50 millones en programas de desarrollo de la fuerza laboral y mantener “políticas de admisión basadas en méritos”.
“No se tolerará ningún poder para la admisión racial”, El trato lee. “Brown no puede usar declaraciones personales, narrativas de diversidad o cualquier referencia del solicitante a la identidad racial como un medio para introducir o justificar la discriminación”.
Aún así, algunas escuelas han resistido las demandas de Trump, especialmente Harvard, la universidad más antigua del país.
En abril, el presidente de Harvard, Alan Garber, rechazó un acuerdo propuesto por la administración Trump, que hubiera requerido Una “auditoría integral” de las prácticas de contratación y admisión de la escuela.
Esos datos se habrían compartido con el gobierno federal.
“Ningún gobierno, independientemente de qué partido esté en el poder, debe dictar qué pueden enseñar las universidades privadas, a quién pueden admitir y contratar, y qué áreas de estudio y investigación pueden realizar”, Garber escribió En el momento.
