Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos emitieron un recordatorio de que no informar al empleador designado que lo llevó al país con una visa de empleo es una violación de las leyes de inmigración y existen consecuencias legales. “Los extranjeros que ingresan a los EE. UU. Por una visa de empleo pero no informan a su empleador designado o abandonan el trabajo sin regresar a su país de origen violan las leyes de inmigración y enfrentarán consecuencias legales”, dijo el USCIS en un puesto. El recordatorio estaba en referencia a un individuo cuyo nombre y otros detalles no fueron revelados, pero Uscis dijo que la persona llegó a los Estados Unidos con una visa H2A y se suponía que debía trabajar en Florida, pero no informó a su empleador y fue encontrado en Fresno, una ciudad en California. El USCIS dijo que ICE se está ocupando del problema ahora.
Qué es Visa H-2A ?
El programa de visa H-2A permite a los empleadores estadounidenses traer a los ciudadanos extranjeros para llenar empleos agrícolas temporales. En common, USCIS puede otorgar la clasificación H-2A para hasta el período de tiempo autorizado en la certificación laboral temporal. La clasificación H-2A puede extenderse para el empleo calificado en incrementos de hasta 1 año cada uno. Una nueva certificación laboral temporal válida que cubre el tiempo solicitado debe acompañar a cada solicitud de extensión. El período máximo de estadía en la clasificación H-2A es de 3 años, dijeron las reglas de la USCIS.Una persona que ha tenido el estatus de no inmigrante H-2A durante un complete de 3 años debe partir y permanecer fuera de los Estados Unidos por un período ininterrumpido de al menos 60 días antes de buscar el readmisión como un no inmigrante H-2A. Además, el tiempo anterior dedicado a otras clasificaciones H o L cuenta para el tiempo complete de H-2A, según las reglas. Un cónyuge de trabajadores H-2A y niños solteros menores de 21 años pueden buscar la admisión en la clasificación no inmigrante H-4. Los miembros de la familia no son elegibles para el empleo en los Estados Unidos mientras están en el estado de H-4.
