La desigualdad económica ha alcanzado un hito asombroso en Silicon Valley: solo nueve hogares tienen el 15% de la riqueza de la región, según una nueva investigación de la Universidad Estatal de San José. Un solo 0.1% de los residentes tienen el 71% de la riqueza del centro de tecnología.
Los hallazgos provienen del 2025 “Índice de dolor de Silicon Valley“, Un informe publicado por el Instituto de Derechos Humanos de SJSU cada año desde 2020. El informe tiene como objetivo cuantificar” desigualdades estructuradas “en Silicon Valley, y mide el” dolor “como” angustia o sufrimiento private y comunitario “.
El índice de este año informa que la división de la riqueza se ha ampliado en Silicon Valley a el doble de la tasa de todo Estados Unidos durante la última década. Los nueve hogares más ricos en el valle controlan $ 683.2 mil millones – un aumento de $ 136 mil millones durante el año pasado.
Al mismo tiempo, 110,000 hogares informaron casi ninguno o ningún activo.
El costo de vida en Silicon Valley también ha aumentado: los inquilinos deben ganar $ 136,532 para pagar un apartamento, el más alto de la nación.
El informe clasificó a San José No 4 en ciudades “imposiblemente inaccesibles” en todo el mundo (después de Hong Kong, Sydney y Vancouver). Sin embargo, ninguna ciudad en Silicon Valley ha elevado el salario mínimo en los últimos tres años. El informe considera que 54,582 hogares de bajos ingresos no tienen acceso a una casa asequible en San José y que la falta de vivienda creció un 8,2% a partir de 2023.
Cuando crearon el índice de dolor de Silicon Valley en 2020, poco después de las protestas nacionales de Black Lives Matter, los investigadores de la Universidad Estatal de San José se inspiraron en el índice de dolor de Katrina, que tenía como objetivo cuantificar las injusticias que los residentes de Nueva Orleans enfrentaron después del huracán Katrina. El índice continúa mostrando marcadas desigualdades raciales.
Los trabajadores hispanos en San José, Sunnyvalle y Santa Clara pueden esperar ganar 33 centavos por cada $ 1 que sus compañeros blancos se llevan a casa. Y aunque los accionistas han expresado compromisos con la diversidad, la equidad y la inclusión, solo el 3% de los empleados que trabajan en investigación y desarrollo en Apple son negros (en comparación con 6% hispanos/latinos, 36% blancos y 50% asiáticos).
Mientras tanto, la violencia policial sigue siendo una verdadera preocupación, incluso años después de las protestas de Black Lives Matter. Diez personas murieron bajo custodia policial en la Oficina del Sheriff del Condado de Santa Clara en 2024, la más alta en dos décadas. Y San José informó que cinco oficinas involucraban tiroteos, hasta tres desde 2023.
Sin embargo, el informe notó ciertas mejoras en el área de Silicon Valley, incluida una disminución en el uso policial de incidentes de fuerza en San José, una expansión en los servicios para prevenir los programas de personas sin hogar y sostenibilidad ambiental.
