Tl; dr:
- Omán ha ampliado su lista de profesiones prohibidas para los trabajadores que no son MOMANI, que ahora incluyen ingenieros, roles de TI, management de calidad y varios puestos técnicos y de supervisión.
- Las restricciones entran en vigencia de inmediato para muchos trabajos y se eliminarán por otros entre enero de 2025 y enero de 2027.
- Estos cambios son parte de Omán más amplio
omaní Política de sación para priorizar el empleo para los ciudadanos omaníes en los sectores clave.
En septiembre de 2024, el Ministerio de Trabajo de Omán anunció una lista ampliada de profesiones cerradas a los trabajadores expatriados, reforzando su compromiso con la omanización. Esta nueva resolución actualiza la resolución ministerial No. 235/2022, ampliando la lista de profesiones restringidas a los ciudadanos omaníes. Está diseñado para aumentar las oportunidades para los ciudadanos omaníes, particularmente en ocupaciones de alta calificación, técnica y gerencial.
Lista detallada y línea de tiempo de implementación:
Profesiones inmediatamente restringidas (efectivas el día después de la publicación):
- Roles gerenciales, técnicos y de supervisión que incluyen gerentes de recepción de hoteles, socorristas, agentes de viajes, supervisores de servicios de habitaciones, gerentes de management de calidad, especialistas en advertising, supervisores laborales, supervisores de carga/descarga, y más.
- Roles técnicos y operativos, como ingenieros de fluidos de perforación, oficiales de perforación, electricistas y técnicos mecánicos (mantenimiento normal), ingenieros de medición de perforación, controladores de calidad, controladores de carga de aeronaves, trabajadores de chorro/fijación de buques y grúas de cama plana/controladores de carretillas elevadoras.
- Posiciones de ventas y logística como un vendedor de vehículos nuevo/usado, vendedor de piezas nuevos/usados, corredores comerciales y promotores comerciales (representantes de ventas).
- Trabajos administrativos y de TI, como técnicos de mantenimiento de computadoras, operadores de computadoras, observadores marinos y controladores de tráfico de barcos.
Implementación por fase:
- Del 1 de enero de 2025:
- Analista de sistemas (normal), especialista en crimson de sistemas de información, controlador marino, controlador de movimiento de buques, técnico de mantenimiento de computadoras.
- Del 1 de enero de 2026:
- Programador de computadoras, ingeniero informático, operador de computadora.
- Del 1 de enero de 2027:
- Diseñador de sitios internet, analista de operaciones.
Propósito y contexto de política:
- Política de omanización: esta expansión es parte de la iniciativa de omanización a largo plazo de Omán, lanzada por primera vez en 1988, cuyo objetivo es reemplazar a los trabajadores extranjeros con ciudadanos omaní capacitados en los sectores público y privado, y reducir el desempleo entre los ciudadanos.
- La medida se alinea con los planes de desarrollo de la fuerza laboral nacional del país, respondiendo a las necesidades de experiencia native y permitiendo a los omaníes llenar roles en industrias previamente dominadas por expatriados.
Puntos clave:
- Las nuevas prohibiciones afectan a un whole de más de 30 profesiones, que abarcan transporte, hospitalidad, management de calidad, roles técnicos, TI y ventas.
- La implementación gradual permite que las empresas y los empleados no MOMANI estén tiempo para planificar la transición o la localización en estos sectores.
- Los permisos existentes pueden ejecutarse hasta su vencimiento; Sin embargo, no se otorgarán nuevos permisos o renovaciones para las profesiones afectadas a los trabajadores expatriados una vez que cada restricción entre en vigencia.
- Los empleadores deben revisar cuidadosamente su fuerza laboral expatriada y planificar con anticipación, ya que el incumplimiento conducirá a permisos de trabajo no renovados en profesiones prohibidas. La resolución es legalmente vinculante y ha sido publicada en la Gaceta oficial de Omán.
- Las prohibiciones anteriores adicionales, que cubren trabajadores de la construcción, limpiadores, conductores y otras ocupaciones semi y no calificadas, permanecen vigentes como parte del sólido marco de nacionalización de la fuerza laboral de Omán.
La última actualización de Omán a su lista de profesiones prohibidas subraya el impulso continuo del gobierno para nacionalizar su fuerza laboral y garantizar que los omanis se beneficien de oportunidades en sectores de alto valor, técnicos y emergentes. La expansión afecta a una amplia gama de empleos en todas las industrias, con plazos estrictos y cumplimiento regulatorio requerido para todos los empleadores que operan en el Sultanato.
