Los académicos de la Universidad de Tecnología de Sydney han descrito sentimientos de estrés y una “cultura de miedo” después de que la institución educativa detuvo temporalmente las inscripciones de los estudiantes para casi un quinto de sus cursos, dejando al private preguntándose si sus trabajos estarán entre los cientos que se eliminarán.
La universidad ha dejado de tomar nuevos estudiantes para 120 de sus 615 cursos, incluidos los títulos de maestría en la enseñanza de la educación primaria y secundaria. Más de 50 de los cursos afectados fueron opciones de estudio internacionales adjuntas a otros grados. La pausa durará hasta el closing del semestre otoño de 2026.
La congelación se produce cuando la universidad persigue $ 100 millones en recortes de costos. En abril, UTS le dijo a su private que 150 académicos y 250 empleados operativos podrían perder sus empleos, o aproximadamente una décima parte de la fuerza laboral.
La Facultad de Sociedad y Diseño recibió el mayor éxito, seguido por la Facultad de Salud, mientras que las facultades de ciencia, ingeniería, negocios, derecho y transdisciplinarias también se cortaron los cursos y nueve especialidades han sido suspendidas.
UTS dijo en un comunicado que los estudiantes actuales no se verían afectados y buscarían calmar los temores sobre la pérdida de empleo.
El vicerrector de UTS, Andrew Parfitt, le dijo al private en un correo electrónico el jueves que las suspensiones no significarían necesariamente cambios en su empleo y que no se había tomado una decisión de reducir permanentemente los cursos afectados por la congelación.
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Pero un miembro del private académico en el Programa de Estudios Internacionales, que no quería ser nombrado por temor a las repercusiones, dijo: “No es así como eso está siendo interpretado por el private”.
El miembro del private agregó: “Si se han detenido nuestros cursos … esos recortes de empleo se encuentran dentro de nuestros programas”.
El correo electrónico de Parfitt al private dijo que los cursos elegidos para la suspensión habían sido presentados por sus facultades y recibieron una baja matrícula de estudiantes. Una cuarta parte de los cursos suspendidos no tenían matrices, pero la mayoría tenía al menos 25 estudiantes, dijo un portavoz de UTS.
El miembro del private de estudios internacionales dijo que los empleados no solo estaban devastados sino también confundidos por los números, y argumentó que algunos grados afectados, como los de educación y salud pública, eran socialmente valiosas.
“UTS está diciendo que ya no va a capacitar a maestros primarios o secundarios durante lo que efectivamente también es una escasez de maestros”, dijo el miembro del private. “También hay una tristeza profunda, si hablas con la gente, porque la forma en que se está haciendo se está enmarcando en la conversación corporativa, [not] El idioma de lo que debería hacer una universidad pública en Australia “.
Algunos empleados se sintieron físicamente enfermos y otros dejaron el trabajo temprano después de enterarse de las suspensiones del curso, dijo la Dra. Sarah Attfield, presidente de la sucursal de UTS para la Unión Nacional de Educación Terciaria.
después de la promoción del boletín
“La gente se siente absolutamente horrorizada y destripada, porque estaba fuera de la nada”, dijo.
UTS todavía no ha especificado qué trabajos se volverán redundantes desde su anuncio de abril. Dijo en un comunicado a The Guardian que no pudo progresar con la liberación de detalles de sus cambios propuestos, ya que todavía se encuentra en una disputa de la Comisión de Trabajo Justo con la Unión Nacional de Educación Terciaria sobre la reestructuración.
“Entendemos que muchos empleados se sienten ansiosos y están ansiosos por revisar los detalles de la propuesta de cambio”, dijo un portavoz de UTS en el comunicado, y agregó que “seguimos con la esperanza de poder resolver la disputa y liberar esas propuestas al private pronto”.
UTS es una de varias universidades australianas que ha anunciado recortes a empleos y cursos en los últimos 12 meses a medida que el sector lucha con la disminución de los ingresos.
Los documentos publicados bajo las leyes de libertad de información muestran que UTS acordó pagar a KPMG casi $ 5 millones en tarifas por asesoramiento sobre la reestructuración, que ha aumentado aún más la ira del private, según el Dr. Hossai Gul, profesor de UTS.
“Se les paga a consultores externos millones para hacer recomendaciones sobre nuestras operaciones cuando nuestro propio private [can] Identificar problemas y resolverlos en colaboración “, dijo.[It] socava nuestra misión, daña la confianza y crea una cultura de miedo “.
