El crecimiento del empleo demostró ser mejor de lo esperado en junio, impulsado por la contratación del gobierno, ya que el mercado laboral mostró una resiliencia sorprendente y probablemente tomó una tasa de interés de julio cortado por la mesa.
Nóminas no agrícolas Aumentó un ajuste estacionalmente ajustado 147,000 para el mes, más alto que la estimación para 110,000 y justo por encima de los 144,000 revisados al alza en mayo, informó el jueves la Oficina de Estadísticas Laborales. La cuenta de April también vio una pequeña revisión al alza, ahora en 158,000 después de un aumento de 11,000.
La tasa de desempleo cayó al 4.1%, la más baja desde febrero y contra un pronóstico para un ligero aumento a 4.3%. A más tasa que abarca Eso incluye trabajadores desanimados y aquellos que ocupan puestos a tiempo parcial por razones económicas reducidas al 7.7%, el más bajo desde enero.
Aunque las tasas de desempleo cayeron, se debió en gran medida a una disminución en quienes trabajan o buscan trabajo.
La tasa de participación de la fuerza laboral cayó al 62.3%, su nivel más bajo desde finales de 2022, debido a un aumento de 329,000 de los que no se cuentan en la fuerza laboral. La encuesta doméstica, que se utiliza para calcular la tasa de desempleo, mostró una menor ganancia de empleo de solo 93,000. Las filas de aquellos que no habían buscado un trabajo en las últimas cuatro semanas aumentaron de 234,000 a 1.8 millones.
Las acciones aumentaron después del informe, mientras que los rendimientos del Tesoro aumentaron bruscamente en una sesión de negociación que terminará temprano antes de las vacaciones del Día de la Independencia el viernes en los Estados Unidos.
La ganancia de julio estuvo casi exactamente en línea con el promedio de 146,000 anual hasta la fecha.
“El sólido informe de empleos de junio confirma que el mercado laboral permanece resuelto y golpea la puerta en un recorte de tarifas de julio”, dijo Jeff Schulze, jefe de estrategia económica y de mercado de Clearbridge Investments. “Las buenas noticias de hoy deben ser tratadas como tales por los mercados, con acciones que aumentan a pesar de la recolección que lo acompaña en las tasas de interés”.
Junto con las ganancias sólidas de nómina y la caída en la tasa de desempleo, las ganancias promedio por hora aumentaron 0.2% para el mes y 3.7% respecto al año anterior, lo que indica poca presión al alza sobre la inflación salarial. La semana de trabajo promedio se movió ligeramente más bajo a 34.2 horas.
El empleo del gobierno registró una gran ganancia, liderando todas las categorías con un aumento de 73,000 debido a los impulsos sólidos en la contratación estatal y native, particularmente en trabajos relacionados con la educación, que aumentaron en 40,000. El gobierno federal, que todavía siente el impacto de los recortes del llamado Departamento de Eficiencia del Gobierno de Elon Musk, perdió 7,000.
Además, la atención médica nuevamente fue fuerte, agregando aproximadamente 39,000, mientras que la asistencia social contribuyó con unos 19,000.
La construcción vio un aumento de 15,000, y la fabricación perdió 7,000. La mayoría de los otros sectores mostraron pocos cambios.
“El mercado laboral de los Estados Unidos continúa en gran medida alto y resistente, incluso a medida que aumentan los vientos en contra, pero puede ser una tienda de campaña cada vez más mantenida por menos postes”, escribió Cory Stahle, economista de Indent Contratando Lab. “Las ganancias laborales principales y la caída sorprendente en el desempleo son indudablemente buenas noticias, pero para los solicitantes de empleo fuera de la atención médica y la asistencia social, el gobierno native y la educación pública, las ganancias probablemente sonarán huecas”.
El informe de nóminas viene con un enfoque intensificado en dónde se dirige la Fed con la política monetaria a medida que los signos aparecen cada vez más de un mercado laboral desacelerado, mientras que las tarifas del presidente Donald Trump hasta ahora han producido un impacto apagado en la inflación.
En noticias relacionadas, el departamento de trabajo también informó el jueves que reclamos iniciales de desempleo Para la semana que finaliza el 28 de junio cayó a 233,000, una disminución de 4,000 y por debajo de la estimación para 240,000.
Trump ha exigido que la Fed reduzca su tasa de interés de referencia, que se ha mantenido estable en un rango entre 4.25% y 4.5% desde diciembre. Junto con eso, el presidente aumentó el miércoles las apuestas, diciendo en un puesto social de la verdad que el presidente de Fed, Jerome Powell, “debería renunciar de inmediato”.
Por su parte, Powell ha mantenido un tono cauteloso en la política. En una aparición el martes, el líder del Banco Central dijo que si bien cada reunión está sobre la mesa para un recorte de tarifas, la fortaleza de la economía de los Estados Unidos está dando tiempo para evaluar los datos entrantes.
El precio del mercado cambió fuertemente después del informe de nóminas, y los comerciantes casi tienen la oportunidad de que una tasa de julio cortara la mesa. Las probabilidades para un movimiento de julio cayeron a 4.7%, por debajo del 23.8% el miércoles, según el Fedwatch del Grupo CME. El mercado continúa viendo que la próxima reducción no se produce hasta septiembre y también invirtió las expectativas de tres recortes totales este año, con la probabilidad ahora reducida a dos.
Había habido cierta especulación por delante del informe de que period posible un número débil, con el servicio privado del servicio de nóminas ADP el miércoles informando una pérdida de 33,000. Sin embargo, el informe BLS mostró una ganancia de 74,000 en esa categoría.
Aquellos que obtienen trabajos se inclinan fuertemente a puestos de tiempo completo, que aumentaron en 437,000. Los trabajadores a tiempo parcial cayeron en 367,000.
