Una huelga de médicos residentes “socava enormemente todo el movimiento sindical”, argumentó Wes Streeting, instándolos a no unirse a la acción industrial el viernes por la mañana.
En un artículo para The Guardian, el Secretario de Salud cube que la decisión de la Asociación Médica Británica (BMA) de impulsar nuevas huelgas en Inglaterra inmediatamente después de recibir un aumento salarial del 22% para cubrir 2023-24 y 2024-25 no es razonable y sin precedentes.
Aproveche directamente al liderazgo de la BMA, que representa a los médicos anteriormente conocidos como médicos junior, Streeting condena su demanda de un nuevo aumento del 29% en los próximos años. Él cube que si bien hubo un 90% de respaldo para la huelga, fue en una participación de poco más del 55% de los miembros.
Streeting cube que el movimiento para atacar después de la oferta de un aumento salarial del 5,4% para 2025-26, fue introducido y es “amargamente decepcionante” en medio de los esfuerzos para mejorar los servicios del NHS.
“Había un trato aquí por hacer”, escribe. “En cambio, la decisión del liderazgo de BMA de no considerar posponer estos ataques le dará una enorme carga a sus colegas, y alcanzar la recuperación que todos podemos ver que nuestro servicio de salud está haciendo.
“No solo eso, socava enormemente todo el movimiento sindical. Ningún sindicato en la historia británica ha visto a sus miembros recibir un aumento salarial tan fuerte solo para responder inmediatamente con huelgas, incluso cuando la mayoría de sus miembros ni siquiera votaron para atacar. Esta acción no tiene precedentes e irracional”.
La BMA argumenta que los médicos residentes han visto caer su salario en una cantidad mucho mayor en términos reales desde 2008-09 que el resto de la población.
“Los médicos no valen menos de lo que eran hace 17 años, cuando las políticas de austeridad comenzaron a reducir los salarios. Simplemente estamos pidiendo que ese valor sea restaurado”, dijo.
Streeting cube que los médicos residentes lo han contactado en privado para expresar su consternación por la decisión de huelga, diciendo que “sienten que los líderes de la BMA están fuera de lugar no solo con los pacientes, sino también con la mayoría de los médicos residentes”.
El Secretario de Salud insta a los médicos a desafiar su sindicato y no unirse a la huelga, que se extiende hasta las 7 de la mañana del próximo miércoles.
“Insto a los médicos residentes a no seguir el liderazgo de BMA, a quienes no creo que representen los mejores intereses de sus miembros, más adelante en este camino a medida que comienzan las huelgas el viernes a las 7 a.m.”, escribe.
Se ha instado al público a seguir presentando la atención del NHS durante la huelga, y el NHS Inglaterra ha instado a los directores ejecutivos del hospital a mantener operaciones y citas de rutina y solo reprogramar si hay un riesgo para la seguridad del paciente.
Un Departamento de Salud y Atención Social (DHSC) blog Señaló que el NHS estaba “adoptando un enfoque diferente” después de aprender lecciones de huelgas anteriores, y evitaría cancelar citas planificadas para enfermedades como el cáncer porque esto planteó “un riesgo para los pacientes también”.
El miércoles, la Academia de Colegios Reales Médicos instó a la BMA a suspender su orientación a los médicos residentes de que no tienen que compartir sus intenciones de atacar con sus empleadores, al igual que su derecho bajo la ley de empleo, para permitir que los hospitales planifiquen un mejor plan.
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Se entiende que en las huelgas anteriores, los líderes de atención médica llenaron los espacios de rotación de tamaño desconocido al exceso de private, con el resultado de que no había suficiente trabajo para algunos consultores altamente pagados.
Se espera que menos médicos residentes se higieran el viernes que en la ronda anterior de acción industrial que comenzó en 2023 después de que BMA logró un mandato más pequeño en la votación de ataque.
De 48,000 miembros, el 55% votó, de los cuales el 90% apoyó la acción industrial, que representa menos de la mitad de los miembros, en comparación con una participación del 71.25% en 2023, de los cuales 43,440 (o 98.37%) votaron para ir a la huelga.
Se espera que el número de médicos en huelga varíe entre hospitales y fideicomisos, con la anticipada espacios de rotación de private llenados localmente por consultores, médicos de la agencia y otro private del NHS.
Los líderes del hospital monitorearán la demanda y si están abrumados con los pacientes, tendrán planes de contingencia establecidos, por ejemplo, cancelando algunas citas para priorizar la atención urgente y de emergencia, llamando al private adicional del banco o la agencia, o solicitando despectiones, donde los médicos residentes son llamados a trabajar, con la BMA.
El Well being Service Journal (HSJ) informó que el jefe de la Inglaterra del NHS, Sir Jim Mackey, le había dicho a los líderes de la confianza que tome medidas enérgicas contra la capacidad de los médicos residentes para ganar dinero durante la huelga al trabajar en turnos de locum.
Rory Deighton, director de atención aguda y comunitaria de la Confederación del NHS, dijo que el NHS estaba prejuzgado para “cinco días disruptivos de acción de huelga”, pero que los líderes estaban “haciendo todo lo posible para asegurarse de que los pacientes se mantengan seguros y que tantas personas como sea posible aún pueden obtener el tratamiento que necesitan”, con la seguridad del paciente “la prioridad no 1”.
La BMA ha sacado anuncios de periódicos nacionales que destacan la diferencia salarial entre un médico residente con dos años de experiencia, que gana £ 18.62 por hora y sus asistentes no calificados, ganando £ 24.
Los copresidentes del Comité de Médicos Residentes de BMA, la Dra. Melissa Ryan y el Dr. Ross Nieuwoudt, dijeron: “La erosión salarial ahora ha llegado al punto en que a un asistente de médico se le puede pagar hasta un 30% más que un médico residente. Eso va a atacar a la mayor parte del público que usa el NHS tan injusto”.
El DHSC dijo que el encuadre de la BMA period “falso”.
“El médico residente promedio anual por primer año el año pasado fue de £ 43,275”, dijo un portavoz. “Eso es significativamente más, en el primer año de un médico residente, que el trabajador promedio de tiempo completo en este país gana.
“Los médicos residentes en su segundo año obtuvieron un promedio de £ 52,300 el año pasado y, en el extremo superior de la escala, los médicos residentes en capacitación especializada obtuvieron un promedio de casi £ 75,000, esto aumentará aún más con el premio de pago de este año”.
El apoyo público para las huelgas ha estado disminuyendo. Una encuesta de YouGov mostró que aproximadamente la mitad (52%) de las personas en el Reino Unido no las respaldan, se desglosan en un 20% que se “oponen algo” y el 32% que se “son” fuertemente opuestos “.
