Los pacientes se fueron con dolor e incomodidad. Miles de citas y operaciones cancelaron. Gran parte de la reacción a la decisión de los médicos residentes (anteriormente junior) en Inglaterra de organizar su tercera serie de huelgas de seis meses sobre el pago en solo 16 meses se ha centrado en la interrupción de los servicios del NHS.
Pero sus paradas también amenazan con plantear problemas serios, políticos, económicos y reputales, para el gobierno. Para Keir Starmer, Wes Streeting e inevitablemente Rachel Reeves también, esta es una situación repleta de riesgo pero sin una solución obvia.
Primero, hará la entrega ya complicada de la principal promesa del NHS del gobierno, para restaurar la espera de 18 semanas para la atención hospitalaria planificada para 2029, aún más difícil.
En julio pasado, trabajo Heredado una lista de espera Eso se situó en 7,6 millones de tratamientos y citas. Después de un año de la fiesta que supervisa el NHS, permanece en un obstinadamente alto 7.4m. En las tendencias actuales, asegurar que el 92% de los que esperan se ve dentro de las 18 semanas posteriores a la referencia por un médico de cabecera como prometido parece un tramo actual incluso sin ataques.
Como cube el director ejecutivo de la Confederación del NHS, Matthew Taylor,: “Comer el objetivo del 92% es una ambición bastante difícil sin más acciones industriales”.
En segundo lugar, una nueva ronda de huelgas de los médicos en la capacitación podría envalentonar a otros grupos de private del NHS para hacer lo mismo. Ese es un verdadero miedo entre los jefes de salud.
Otros sindicatos de salud envidian el aumento del 22% para 2023-24 y 2024-25 de que los médicos junior se obtuvieron a los pocos días de que las calles se convirtieran en secretaria de salud y señalaron que se produjeron después de que retiraron su trabajo en 11 ocasiones, durante un complete de 44 días, en 2023 y 2024.
El Royal School of Nursing and Unison recientemente inició boletas indicativas sobre posibles acciones de huelga. Ambos lo han hecho en los últimos años y tienen membresías inquietas, muchas de las cuales ven las rondas salariales del NHS como que involucran a médicos que están mucho mejor pagados recibiendo un tratamiento preferencial una vez más.
Como el Health Foundation anotada recientementea pesar de que los ataques de médicos, enfermeras, equipos de ambulancia y otros terminaron, “sigue habiendo una insatisfacción subyacente significativa con el pago” entre el private del NHS que intenta hacer frente a más de tres años de inflación históricamente alta.
En tercer lugar, un gobierno que se ha metido en grandes dificultades sobre el costo de los pagos de flamable de invierno y los beneficios por discapacidad tendrá dificultades para ofrecer un mayor aumento salarial que el 5.4% que presenta en mayo, al menos, no en forma de efectivo adicional de un tesoro que no lo tiene.
Eso deja abierto la posibilidad de que los ministros puedan acordar un aumento mayor con la Asociación Médica Británica (BMA) y decirle al NHS que lo financie. Pero con el servicio de salud ya lidiando con un déficit de pronóstico de £ 6.6 mil millones para este año, no tiene dinero de sobra.
No hay un punto medio obvio para las calles y la BMA para reunirse. Él ha insistido en que el acuerdo de 5.4% de este año no se reabrerá. El sindicato por su parte cube que necesita producir “una oferta creíble” para abordar un 20% de términos reales que caen en el pago de los médicos residentes y comenzar a “negociar un camino hacia la restauración salarial completa”, o enfrentar huelgas que podrían durar hasta el próximo enero.
La reciente preparación de los miembros más jóvenes de la profesión médica para tomar medidas industriales en busca de su reclamo salarial del 29% sugiere que no retrocederán. Streeting llegó a un acuerdo con un BMA cansado después de 44 días de huelgas y negociaciones infructuosas con el gobierno anterior. Tomará todas sus habilidades persuasivas y un pragmatismo hasta ahora sin ser visto en el enfoque de la BMA, para que lo mismo ocurra nuevamente.
