En medio de las aspersiones en curso contra el programa de visas H-1B, el representante Tom Tiffany y el representante Andrew Clyde introdujeron una nueva propuesta republicana para desechar la excepción de visa H-1B para el private de educación superior. Actualmente, hay un límite de 65,000 personas para la visa H-1B y 20,000 personas adicionales para aquellos con maestría y más allá. La “Ley de Colegios para la Pueblo Americano de 2025” derogaría esta excepción adicional y haría que los de otros países que buscan trabajar en educación superior pasen por el proceso regular de visa H-1B.“Los estudiantes estadounidenses pasan años ganando títulos, solo para ver a las universidades entregar trabajos bien remunerados a trabajadores extranjeros con visas especiales”, dijo Tiffany en un comunicado. “La Ley CAP garantiza que nuestras instituciones inviertan en las personas a las que están destinados a servir y finaliza las prácticas de contratación de puerta trasera que socavan a los trabajadores estadounidenses”.La propuesta no sería retroactiva, por lo que los titulares de visas H-1B actuales en las universidades aún podrían solicitar su extensión sin ir hacia el límite.Para el año fiscal 2026, los servicios de ciudadanía e inmigración de los Estados Unidos recibieron suficientes peticiones para los límites de visa H-1B a partir de la semana pasada.La propuesta se produce cuando el DHS planea revisar el sistema H-1B y reemplazar la lotería con una selección basada en salarios. El H-1B siguió siendo un problema polémico para la administración Trump, ya que incluso antes de su inauguración de enero, cortejó la controversia sobre este programa de visa. Durante su último mandato, DHS emitió una regla para basar la selección en peticiones H-1B sobre el salario ofrecido para un puesto. Pero la regla fue archivada por la administración Biden.
Proceso H1-B explicado
H-1B es utilizado principalmente por las empresas de Silicon Valley, pero también por las instituciones de educación superior. El empleador de EE. UU. Primero ofrece un trabajo a un trabajador extranjero, luego presenta una solicitud de condición laboral con el Departamento de Trabajo, acordando pagar el salario prevaleciente. El empleador presenta detalles básicos de la persona que contrató durante la ventana de registro. USCIS ejecuta una lotería aleatoria para seleccionar, ya que recibe muchos más registros que su límite. Si se selecciona en la lotería, el empleador archiva el formulario I-129 con USCIS.
