En los últimos años, los líderes políticos en Australia han sido llamados por tolerar el mal comportamiento, principalmente por los políticos y el private dirigidos a sus colegas femeninas.
Esta vez, la atención se centra en el diputado de Nueva Gales del Sur, Mark Latham.
Con los años, el comportamiento de Latham en la vida pública se ha caracterizado por la controversia. Supuestamente rompió el brazo de un taxista en una disputa sobre una tarifa; Supuestamente denigró periodistas, y; Ha estado envuelto en controversia y conflicto en sus trabajos en Sky TV y en su antiguo papel como un líder estatal de un país.
Pero fijar a un individuo es pasar por alto un problema mayor que aún persiste en la política australiana.
El primer ministro del Estado de NSW, Chris Minns, describió esta semana el supuesto comportamiento de Latham en el Parlamento como “preocupante”, y dijo que sería “despedido en cualquier otro lugar de trabajo”.
“En un lugar de trabajo típico, estaría fuera de la puerta mañana, pero no soy el jefe de Mark Latham, no soy responsable de que esté en el parlamento”, dijo Minns.
Técnicamente, Minns tiene razón. Los políticos son elegidos por los votantes y no pueden eliminarse fácilmente, por una buena razón.
Cada MP dirige su oficina como una especie de feudo y es responsable de contratar y despedir a su private, lo que obviamente crea vulnerabilidades.
Sin embargo, como líder del gobierno de NSW, Minns, y su homólogo de la oposición, son los únicos que pueden impulsar el cambio, complejo como es.
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Hay algo profundamente tóxico en nuestra clase política y nuestros lugares de trabajo parlamentarios: la agresividad es elogiada, el mal comportamiento tolerado y las mujeres enfrentan una discriminación arraigada que comienza dentro de nuestros principales partidos políticos.
Las instituciones formales del Parlamento son débiles y están diseñadas para lidiar con otros problemas, no en la cultura laboral.
El peor comportamiento ha involucrado acusaciones de violación en el caso de Brittany Higgins, cuyo asaltante, un compañero de private, Bruce Lehrmann, fue autorizado en un caso penal de agredir al entonces 249 de 249 en 2019 en la oficina del Ministro de Defensa Federal donde ambos trabajaban.
En un caso de difamación civil, fue encontrado, en el equilibrio de las probabilidades, haberla agredido. Lehrmann es atractivo.
Como mostró el informe de Jenkins 2021 sobre el Parlamento Federal, nuestros parlamentos toleran la depredación sexual generalizada en el private joven, el comportamiento sexista y el trato que el lugar de trabajo de alguna manera es inmune a los estándares ahora comunes en la mayoría de los lugares de trabajo.
Latham comenzó su vida política como un hijo ungido del Partido Laborista. Fue agastado por el ex primer ministro Gough Whitlam como su sucesor en la sede de Werriwa.
El trabajo federal elegiría a Latham como su líder en oposición porque el partido valoraba su estilo pugnaz sobre los más caballerosos y considerados personalidad de Simon Crean, a quien reemplazó.
Después de perder las elecciones de 2004, Latham dejó la política, escribió libros y se convirtió en un comentarista de los medios. La controversia lo siguió, y fue despedido como coanfitrión de los extraños en Sky Information, un programa que prospera en la controversia, por los comentarios despectivos que hizo sobre una adolescente.
Latham regresó a la política en 2017 y se unió al Partido Democrático Liberal Liberal. En noviembre de 2018, dejó a los demócratas liberales para unirse a una nación como su líder estatal de NSW.
Pero eso demasiado agrio cuando se cayó con la líder federal del partido, Pauline Hanson. Ahora se sienta como independiente en el Parlamento de Nueva Gales del Sur y tiene seis años más para correr de su mandato de ocho años en la Cámara de Representantes.
Y el drama continúa.
El insulto homofóbico de Latham publicó en X en 2023 contra el diputado independiente Alex Greenwich, lo que le dio que tener un pago de difamación de $ 140,000. Ahora hay más procedimientos ante el Tribunal Administrativo de NSW ya que Greenwich busca remedios adicionales.
A principios de este mes, Latham utilizó el privilegio parlamentario para publicitar los registros médicos confidenciales de Greenwich del Tribunal. Greenwich ha utilizado la casa inferior en varias ocasiones para devolverle el golpe. No es lo que los elegimos para hacer.
Las acusaciones de mal uso del privilegio parlamentario pueden remitirse al Comité de Privilegios, pero no puede abordar el tema más profundo de lo que es un comportamiento aceptable en un lugar de trabajo moderno del siglo XXI.
Las últimas controversias de Latham son el resultado de un colapso de la relación con una ex concejal liberal y empresaria, Nathalie Matthews. Ella está cursando una orden de violencia privada detenida contra él en el tribunal native de Nueva Gales del Sur y ha alegado un “patrón sostenido” de abuso emocional, físico y financiero y presionándola para que “degraden actos sexuales”. La policía se negó a seguir una orden de violencia detenida y no ha presentado ningún cargo contra Latham, quien ha negado fuertemente las afirmaciones.
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Los detalles sórdidos se han derramado en el dominio público sobre su vida privada, antes de que se hayan desarrollado cualquier proceso judicial.
Las últimas filtraciones incluyeron imágenes que se alega que Latham tomó en secreto a las parlamentarias femeninas en la Cámara Alta y envió a su antigua pareja como mensajes de texto con comentarios despectivos sobre la apariencia de las mujeres.
El supuesto uso de una cámara en la cámara seguramente conducirá a otra referencia al Comité de Privilegios. ¿Pero cómo lidiar con la pregunta más importante sobre las actitudes hacia las mujeres?
“La actitud de Mark hacia sus colegas es vergonzosa, en lugar de mostrar respeto, elige objetivarse y degradarse”, dijo al Each day Telegraph, diputado liberal, la diputada liberal, una de las mujeres a las que se hace referencia en los textos.
“Es muy inapropiado. No caminamos para ser objetivados todos los días”.
Latham dijo: “No he violado la ley, ni orden permanente del Consejo Legislativo”.
“Obviamente, esas fotos solo eran privadas, pero tres mujeres liberales se encargaron de trabajar para su publicación”, dijo.
También ha habido acusaciones, aludidas en otras publicaciones de texto filtradas, que Latham y su ex compañero en tiempos más felices tuvieron relaciones sexuales en una mesa en la oficina de Latham y filmaron el encuentro.
Si bien esto probablemente suceda en otros lugares de trabajo, sin duda no es una conducta de trabajo aceptable.
NSW estableció un oficial de quejas independientes en 2022 “para recibir e investigar quejas sobre presuntas violaciones menores del Código de Conducta de los miembros y recibir e investigar las acusaciones de acoso escolar, acoso, comportamiento inapropiado por parte de los miembros”.
Pero no está claro qué se puede hacer si el delincuente es un MP.
El Parlamento Federal ha luchado con este problema: estableció la revisión de Jenkins y ahora está en medio de la implementación de sus recomendaciones finales.
Esto incluye la Comisión de Normas Parlamentarias independientes que supervisará un marco independiente de investigación y sanciones en el lugar de trabajo para hacer cumplir los códigos de comportamiento para los parlamentarios, el private y otras personas que trabajan en los lugares de trabajo parlamentarios de la Commonwealth.
Los parlamentarios federales pueden recibir una multa hasta el 5% de su salario, comenzar a los poderosos comités parlamentarios e incluso suspendidos del parlamento bajo la ley.
También tiene un mandato para mejorar la cultura del Parlamento.
Irónicamente, pueden ser el hallazgo de difamación de $ 140,000 y los costos legales lo que deletrean el ultimate de la carrera de Latham. Una persona en bancarrota no puede sentarse en el parlamento, una regla que se remonta a una época en la que solo la nobleza aterriza podría votar y participar en nuestra democracia.
Es hora de que nuestros líderes hagan que la fijación de la cultura dentro de los partidos políticos y los parlamentos dentro de los parlamentos sea una prioridad. Eso significa pensar profundamente sobre cómo equilibrar los derechos de las personas para elegir a quién eligen con lugares de trabajo respetuosos y modernos.
