Home Noticias Contratos de cero horas: compañeros acusados de ‘tratar de bloquear los derechos...

Contratos de cero horas: compañeros acusados de ‘tratar de bloquear los derechos más fuertes de los trabajadores del Reino Unido’

22
0

Los pares demócratas conservadores y liberales han sido acusados de tratar de bloquear derechos más fuertes para millones de trabajadores en medio de una campaña creciente de los líderes empresariales para diluir los planes de contrato de las horas cero de Labor.

En un golpe para el gobierno, los Señores votaron la semana pasada para reducir la promesa del manifiesto de dar a los trabajadores un derecho a un contrato de horario garantizado y protecciones del día uno contra el despido injusto.

Estableciendo un enfrentamiento con la cámara superior, los Señores aprobaron una serie de enmiendas a la Ley de Derechos de Empleo que los ministros deben abordar cuando los parlamentarios regresen de sus vacaciones de verano.

En una intervención enojada el lunes, el Secretario Normal del Congreso de la Unión de Comercio, Paul Nowak, dijo que los señores estaban “haciendo la oferta de malos jefes” y debería “salir del camino” de los planes.

“La vista de compañeros hereditarios que votan para bloquear los derechos de los trabajadores más fuertes pertenece en otro siglo. Está simplemente mal”, dijo.

Según las enmiendas de los Señores, un requisito para que los empleadores ofrezcan a los trabajadores de cero horas un contrato que cubra un número garantizado de horas se cambiaría para colocar la responsabilidad en el private para solicitar dicho acuerdo.

Las protecciones contra el despido injusto del primer día de empleo, que el gobierno planea reducir desde el nivel precise de dos años, se extenderían a seis meses, y los cambios para liberar sindicatos se reducirían.

El proyecto de ley volverá a los Comunes en septiembre para que los parlamentarios consideren las enmiendas. Las dos casas continúan votando sobre los cambios en un proceso conocido como “ping-pong” hasta que se acuerde un camino a seguir.

Las enmiendas fueron presentadas por Lib Dem Lord Goddard, un ex líder del Consejo de Stockport, y dos pares conservadores: Lord Hunt, que es un ministro de negocios en la sombra, y Lord Sharpe, un ex banquero de inversiones.

Hunt no respondió a una solicitud de comentarios. Sharpe dijo: “El proyecto de ley de desempleo de Keir Starmer es un desastre para los empleados tanto como una amenaza para los negocios. Los políticos laboristas que nunca han trabajado en los negocios están destruyendo la economía. Solo los conservadores están escuchando los negocios y defendiendo el crecimiento”.

Goddard dijo que temía que la “factura apresurada” de Labor fuera mala para los trabajadores en pequeñas empresas y en granjas familiares. “Los conservadores los decepcionaron mal, y el trabajo parece tener un punto ciego cuando se trata de granjas y pequeñas empresas también.

“Apoyamos el proyecto de ley en su conjunto y hemos trabajado de manera constructiva para tratar de mejorarlo. Es una pena ver que el gobierno se enoje porque no les dimos un cheque en blanco”.

Los grupos de empleadores dieron la bienvenida a los cambios, diciendo que los señores estaban respondiendo a las preocupaciones comerciales. Helen Dickinson, directora ejecutiva del consorcio minorista británico, dijo: “Presentar enmiendas positivas, prácticas y pragmáticas a la Ley de Derechos de Empleo [will] Ayuda para proteger la disponibilidad de trabajos valiosos, locales, a tiempo parcial y de nivel de entrada en el país “.

Skip Paster Newsletter Promotion

Los jefes de la industria han intensificado el cabildeo contra los cambios en los derechos de los trabajadores, advirtiendo que las empresas ya estaban reduciendo empleos y pidiendo precios en respuesta a los aumentos de impuestos en el presupuesto de otoño de la canciller Rachel Reeves.

Dickinson dijo que había “más por ir” para frenar el proyecto de ley de derechos laborales. “Incluso con estas enmiendas aceptadas, los minoristas siguen preocupados por las consecuencias de los trabajos de otras áreas del proyecto de ley”.

Sin embargo, los líderes sindicales han instado a los ministros a mantenerse firmes. Una mega encuesta reciente de 21,000 personas encargadas por el TUC encontró que la mayoría de los votantes del Reino Unido, incluidos los conservadores, los partidarios de Lib Dem y Reforma del Reino Unido, respaldaron la prohibición de los contratos de horas cero.

Nowak dijo que el plan del gobierno incluía “protecciones de sentido común” que la mayoría de las personas querían ver convertirse en ley. “Estos compañeros no solo están fuera de contacto, están desafiando activamente a sus propios votantes, y al público en normal. El gobierno debe mantenerse firme frente a los ataques cínicos y entregar el proyecto de ley de derechos laborales en su totalidad”.

fuente

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here