En medio de despidos masivos de las principales compañías tecnológicas, las compañías ahora han sido acusadas de doblar las reglas de contratación en los anuncios de periódicos locales que tienen el mandato de anunciar antes de contratar. Si bien las reglas dicen que estos roles se anunciarán para los trabajadores nacidos en los Estados Unidos, un informe de Newsweek afirmó que las compañías claramente están dirigidos a los inmigrantes, ya que se les pide a los candidatos que envíen currículums a los departamentos de inmigración o “movilidad international”.
‘Las empresas están discriminando rutinariamente a los estadounidenses’
Jobs. Ahora, un sitio internet que busca roles H-1B para compartirlos con los estadounidenses, dijo a Newsweek que los estadounidenses ni siquiera son conscientes de que las principales empresas tecnológicas están discriminando rutinariamente contra ellos. “En un momento en que el desempleo para los graduados universitarios está cambiando bruscamente, es importante llamar a la contratación de la discriminación que podría mantener a los estadounidenses desempleados”, dijeron. Jobs. Ahora también dijo que el reclutamiento de estos roles se realiza por separado del proceso de reclutamiento estándar de las empresas.“Es possible que estos métodos de aplicación inusuales impulsen menos aplicaciones que los procesos normales como publicar anuncios en la junta de trabajo de la compañía o en sitios de carrera convencionales como LinkedIn”, dijeron.El informe de Newsweek citó un anuncio de San Francisco Chronicle otorgado por Operai. Dijo que estaba contratando a un ingeniero de software program, pero los currículums debían enviarse al “equipo international de Mobilty”. Otra compañía de tecnología, Instacard, ofreció múltiples puestos, con un departamento related que tomaba aplicaciones, mientras que Udemy, una plataforma de aprendizaje en línea, quería un director de análisis de advertising and marketing y ciencia de datos, con currículums que se enviarán a “inmigration@udemy.com”, dijo el informe Newsweek. H-1B está en el centro de una fila importante en el mercado laboral de los Estados Unidos, con los activistas de MAGA culpando al programa VISA por el desempleo de los jóvenes estadounidenses. H-1B permite a las empresas estadounidenses contratar talento extranjero, pero las empresas contratan H-1B incluso para puestos de nivel de entrada también, por lo que tienen que pagar salarios más bajos a los extranjeros que al estándar estadounidense. La administración Trump está planeando una importante revisión H-1B a favor de los graduados estadounidenses.
