El desempleo subió y el crecimiento salarial cayó en los tres meses hasta mayo, según cifras oficiales que ejercerán presión sobre el Banco de Inglaterra para reducir las tasas de interés la próxima polilla.
Los datos de la Oficina de Estadísticas Nacionales, publicadas el jueves, mostraron que la tasa de desempleo oficial de Gran Bretaña aumentó a un 4,7% en los tres meses hasta mayo, un 0,1% más que a partir de abril.
El crecimiento salarial cayó del 5.3% al 5%, como se pronostica por los analistas de la ciudad. Se esperaba que el desempleo permaneciera en 4.6%.
Las vacantes en el Reino Unido cayeron en junio a 727,000, marcando el 36º mes consecutivo de disminución en la cantidad de empleos anunciados por los empleadores.
En un contexto de crecimiento económico negativo, junto con el aumento de la inflación, se espera que las cifras le den al Banco de Inglaterra un dolor de cabeza antes de su próxima decisión sobre las tasas de interés el 7 de agosto.
Si bien la inflación aumentó el mes pasado a 3.6%, por encima del objetivo del 2% del banco central, se espera que los funcionarios de ThreadNeedle Avenue se preocupen más por las cifras que muestran que la economía se contrajo en un 0.1% en mayo, lo que aumenta una disminución del 0.3% en abril.
Las cifras también presentan un problema para la canciller, Rachel Reeves, quien está bajo presión sobre la gestión económica del trabajo y se espera ampliamente que aumente los impuestos en su presupuesto de otoño.
La perspectiva más débil para la economía del Reino Unido, el aumento del desempleo y la probabilidad de importaciones más baratas, especialmente de China, podrían reducir bruscamente la inflación.
Los analistas predicen dos recortes de tasas de interés este año con el primero en tener lugar en la reunión de agosto del banco.
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El banco predijo a principios de este año que la tasa de desempleo aumentaría al 4.6% en los tres meses hasta mayo y que las cifras de nómina HMRC más actualizadas para junio registrarían una caída de 70,000 desde mayo.
Una instantánea del mercado laboral en junio por la Confederación de Reclutamiento y Empleo y la firma de contabilidad KPMG mostró que el número de nuevos candidatos que buscaban trabajo aumentó al ritmo más fuerte desde noviembre de 2020, cuando el Reino Unido ingresó al segundo bloqueo nacional durante la covid pandemia.
El informe también encontró que, en medio de una ola de redundancias, las ubicaciones permanentes habían caído al ritmo más rápido en 22 meses.
