Tl; dr:
- Arabia Saudita revisó su objetivo de desempleo al 5%, en medio de un desempleo nacional récord-bajo con un 7% y 2.8% en todo el país en todo el país.
- La participación de las mujeres se duplicó a medida que la participación de la fuerza laboral femenina alcanzó el 36%, en cuanto a menos del 20% hace cinco años.
- Crecimiento del sector privado y habilidades: un aumento del 12% en el empleo saudita en el sector privado y las habilidades ampliadas de capacitación de capacitación señalan la transformación del mercado laboral a largo plazo.
En un movimiento histórico que refleja una rápida transformación socioeconómica, Arabia Saudita ha revisado oficialmente su objetivo de desempleo al 5%, por debajo de los objetivos anteriores bajo Imaginative and prescient 2030. El hito authentic del 7% se logra seis años antes de lo previsto, cayendo a ese nivel para fines de 2024. Este logro temprano llevó a los funcionarios a establecer un objetivo más ambicioso del 5% para 2030. Esto se produce cuando el Reino registra mejoras históricas del mercado laboral, incluida una disminución dramática en el desempleo nacional al 7% a fines de 2024 y una participación de la fuerza laboral en aumento entre mujeres y jóvenes.Respaldado por datos oficiales de la Autoridad Common de Estadísticas (GASTAT) y respaldado por el Fondo Monetario Internacional (FMI) en su informe de 2025, el cambio marca un pivote estratégico, desde la creación de empleo justo hasta la generación de empleo sostenible, inclusiva y de alta calidad.
Destacados del mercado laboral clave (a partir de 2024–2025):
Las tasas de desempleo caen sustancialmente
- Nacionales sauditas: el desempleo cayó al 7%, superando los hitos intermedios de Imaginative and prescient 2030 antes de lo previsto.
- Complete (incluidos los expatriados): la tasa de desempleo whole de Arabia Saudita cayó a 2.8% en el primer trimestre de 2025, la más baja registrada, según lo confirmado por la Autoridad Common de Estadísticas (GASTAT). La disminución refleja las crecientes tasas de participación y las políticas exitosas de la fuerza laboral bajo Visión 2030.
- Mujeres y jóvenes: las tasas de desempleo entre estos grupos se han reducido a la mitad en los últimos cuatro años, un cambio sin precedentes impulsado por reformas y programas enfocados. El empleo entre los sauditas de la edad laboral centrales (de 25 a 54 años) aumentó a 65.9%, y el desempleo cayó a 5.4%.
Saudí joven Los hombres (15-24 años) vieron su desempleo caer al 11,6%, a pesar de una ligera disminución de la participación al 33,0%. Las jóvenes mujeres sauditas mejoraron su relación empleo-población a 14.6%, con la participación aumentando al 18.4%.
Más sauditas en roles del sector privado
- El empleo de los ciudadanos sauditas en el sector privado aumentó un 12% en 2024, con una mejora continua esperada hasta 2025.
- Las oportunidades de trabajo de alta calificación se expandieron, con un aumento de los salarios promedio, especialmente en tecnología, finanzas y atención médica.
La participación de la fuerza laboral femenina alcanza el 36%
- Esa cifra se ha duplicado desde 2018, marcando un hito en la equidad de la fuerza laboral de género. El desempleo de las mujeres sauditas cayó bruscamente un 10,5%, 3.6 puntos porcentuales inferior año tras año, impulsado por reformas estructurales y un mayor acceso a los sectores de empleo público y privado. La participación femenina aumentó a 36.3%, con una relación empleo-población del 32.5%
- El aumento es atribuible a reformas generalizadas de la ley laboral, acceso a cuidado infantil asequible, opciones de trabajo flexibles y cambios en el sistema educativo.
Conductores de políticas detrás del progreso
El FMI acredita a Arabia Saudita:
- Febrero de 2025 Actualizaciones de la ley laboral, simplificando la contratación y promoviendo la equidad en el empleo.
- Inversión en IA y educación técnica desde el nivel escolar para construir una fuerza laboral experta en digital.
- Expansión de programas de capacitación de habilidades, particularmente en asociación con el sector privado.
- Soporte para licencias independientes y empleos basados en plataformas, lo que permite el crecimiento de la economía del concierto.
Un cambio estratégico en la ejecución de la visión 2030
Lo que distingue a este desarrollo es el gemelo del gobierno, desde simplemente apuntar a “más empleos” a crear un empleo significativo y bien combinado alineado con las necesidades económicas evolucionarias de Arabia Saudita. Las autoridades no solo están reaccionando a las demandas del mercado, sino que las conforman combinando la reforma educativa, la participación del sector privado e integración de tecnología.El objetivo de desempleo revisado del 5% de Arabia Saudita no es solo un cambio numérico, es una declaración de confianza en su trayectoria económica. La reducción en el desempleo, el aumento de la participación de las mujeres y el crecimiento de los roles del sector privado de alta calidad demuestran que Imaginative and prescient 2030 está progresando más allá de la aspiración en la implementación. Con la infusión de la educación de la IA, las políticas de contratación inclusivas y una estrategia de habilidades para el futuro, el reino no solo aborda las necesidades actuales del mercado laboral, sino que activamente impulsa el futuro su fuerza laboral en una economía world que cambia rápidamente.
