La CEO de Microsoft, Satya Nadella, habla en el edificio Axel Springer en Berlín el 17 de octubre de 2023. Recibió el premio Axel Springer anual.
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Entre los miles de Microsoft Los empleados que perdieron sus trabajos en los recortes anunciados esta semana fueron 830 empleados en el estado natal de la compañía de Washington.
Casi una docena de trabajadores de diseño de juegos en el estado eran parte de los despidos, junto con tres diseñadores de audio, dos ingenieros mecánicos, un ingeniero óptico y un técnico de laboratorio, según un documento que Microsoft envió a los funcionarios de empleo de Washington.
También hubo cinco contribuyentes individuales y un gerente en la División de Investigación de Microsoft en los recortes, así como a ten abogados y seis ingenieros de {hardware}, según el documento.
Microsoft anunció planes el miércoles para eliminar 9,000 empleos, como parte de un esfuerzo por eliminar la redundancia y alentar a los empleados a centrarse en el trabajo más significativo mediante la adopción de nuevas tecnologías, dijo a CNBC una persona familiarizada con el asunto. La persona pidió no ser nombrada mientras discutía asuntos privados.
Puntajes de Microsoft Desde entonces, los vendedores y desarrolladores de videojuegos se presentan en las redes sociales para anunciar su partida. En abril, Microsoft dijo que los ingresos del contenido y los servicios de Xbox crecieron un 8%, un crecimiento normal del 13%.
En ventas, la compañía se separó de 16 miembros del private de administración de cuentas de éxito del cliente con sede en Washington, 28 en habilitación de estrategia de ventas y otros cinco en compensación de ventas. Un trabajador de asuntos gubernamentales con sede en Washington también fue despedido.
Microsoft eliminó 17 empleos en arquitectura de soluciones en la nube en el estado, según el documento. El crecimiento de ingresos más rápido de la compañía proviene de Azure y otros servicios en la nube que los clientes compran en función del uso.
La CEO Satya Nadella no ha comentado públicamente sobre los despidos, y Microsoft no proporcionó inmediatamente un comentario sobre los recortes en Washington. En una conferencia telefónica con analistas en abril, la directora financiera de Microsoft, Amy Hood, dijo que la compañía tenía un “enfoque en la eficiencia de costos” durante el trimestre de marzo.
MIRAR: Los despidos de Microsoft no están basados en el rendimiento, dirigidos en gran medida a los gerentes intermedios
