Thomas Frank hizo poco sobre su primera aparición como gerente de Tottenham para anular la teoría de que Heung-Min Son se dirige a la salida.
Son no se irá antes de la gira de pretemporada del próximo mes por Asia, donde se jugarán los amistosos en Hong Kong y Corea del Sur, pero el jugador de 33 años está en el último año de su contrato con el interés de Arabia Saudita y la MLS en los Estados Unidos.
Ha estado en los Spurs durante una década y es capitán, aunque no había garantías sobre el hijo de mantener el brazalete.
“Buena pregunta, no hemos decidido nada”, dijo Frank sobre el asunto de la capitanía. ‘Será mi decisión. Hay una larga lista de puntos de bala para pasar y los tomaré en el orden correcto.
“Fue capitán el año pasado y cuando jugemos nuestros dos x 45 minutos mañana, hijo y Cristian Romero serán los capitanes”.
Tottenham está en acción por primera vez bajo su nuevo jefe en un amistoso de pretemporada en Studying el sábado.
El futuro precise del hijo del capitán Heung-min en el membership sigue siendo incierto
Thomas Frank dijo en su primera conferencia de prensa de los Spurs que aún no sabe quién será su patrón la próxima temporada.
“En este momento, tengo un jugador que está completamente comprometido y entrenando bien”, agregó sobre Son y su derecho a poder irse si deseaba después de 10 años de servicio. ‘Si un jugador ha estado en un membership mucho tiempo, entonces siempre habrá una decisión para que el membership tome, por supuesto. Siempre es complicado si eso sucede.
Esas decisiones que dijo se tomarían en conjunto con el presidente Daniel Levy y el director técnico Johan Lange.
“El membership siempre decidirá al closing”, agregó Frank mientras enviaba preguntas en su primera conferencia de prensa desde que fue atraído por Londres desde Brentford para reemplazar a Ange Postecoglou.
No ha hablado con Postecoglou. Y fue cauteloso en asuntos de transferencia, negándose a comentar sobre la búsqueda de Morgan Gibbs-White de Nottingham Forest.
Tampoco tenía mucho que decir sobre una oferta fallida por Bryan Mbeumo, que se va de Brentford para el Manchester United después de que esos clubes acordaron una tarifa de £ 71 millones.
“Bryan es un jugador fantástico”, dijo Frank. “He estado con él durante cinco años y creo que mereció un movimiento sin importar a dónde vaya y le deseo todo lo mejor”.
Sin embargo, Dane, de 51 años, estaba listo para adoptar objetivos establecidos por Levy para que los Spurs desafíen los títulos de la Liga de la Premier y la Liga de Campeones y no simplemente las competiciones de la Copa Menores, como la Europa League, que ganaron en mayo, el primer trofeo importante del membership en 17 años.
“Comparto sus ambiciones para el membership”, dijo Frank. ‘Un membership de este tamaño debería tener esa ambición. Qué lejos estamos probablemente sea muy difícil de decir, pero deberíamos lanzarlo hacia adelante y ir a por ello.
Sin embargo, Frank ha seguido boyante sobre sus ambiciones de ganar los principales honores en los Spurs
‘Sin duda, ese debe ser el objetivo del futuro. ¿Qué hay de lo más possible para que ganemos el PL esta temporada? No se me permite apostar, pero creo que probablemente no seamos los favoritos.
“Probablemente hay tres equipos al menos por delante, pero haremos lo que podamos para construir un equipo fuerte y competitivo”.
En cuanto al registro de Levy de despedir a cinco gerentes durante el tiempo de Frank en Brentford, sonrió: ‘Me gusta desafiarme a mí mismo. Tengo el privilegio de nunca ser despedido. Esa es una de las razones por las que tomé el trabajo. Me pongo un poco más de riesgo en mi vida diaria.
‘Al llegar a un gran membership hay presiones. Necesitamos actuar porque somos nosotros. Soy yo, soy el private que los jugadores, el private y todos los que necesitamos hacer juntos.
Me gustan las ambiciones. Todo lo que hago, cada decisión que he tomado hasta ahora es a largo plazo. No se trata de sobrevivir a un juego o un año o 18 meses o cualquiera que sea el promedio. Es a largo plazo.
