ATLANTA – El comisionado de la Conferencia del Sureste, Greg Sankey, dijo el lunes que a pesar de las conversaciones frecuentes con la homólogo de Large Ten Tony Petitti, las dos ligas aún no han estado de acuerdo en el formato de playoffs de fútbol universitario después de esta próxima temporada y podrían dejarlo en 12 equipos.
El desacuerdo no se debe a la falta de comunicación. Sankey dijo que habló con Petitti cuatro veces la semana pasada.
“Teníamos una opinión diferente al salir de Destin alrededor de la noción de asignaciones”, dijo Sankey. “El Large Ten tiene una opinión diferente. Está bien. Tenemos un playoff de 12 equipos, cinco campeones de la conferencia. Eso podría permanecer si no podemos estar de acuerdo”.
El Large Ten, que ha ganado los últimos dos campeonatos nacionales, favorece un formato 4-4-2-2-1, dando cuatro ofertas automáticas a la SEC y Large Ten y otorgando a ACC y Large 12 dos ofertas cada uno. La SEC, originalmente que se cree en la misma página, cambió de marcha en sus reuniones de primavera en Destin, Florida. La SEC favorece a cinco campeones de la conferencia y 11 ofertas generales, lo que presumiblemente favorecería a las principales conferencias la mayoría de las temporadas.
El CFP anunció en mayo que los equipos en el próximo playoff se sembrarán estrictamente sobre dónde están clasificados en lugar de mover piezas para recompensar a los campeones de la conferencia. El jungado de la temporada pasada, el primero con 12 equipos, dio adyes al campeón de Large 12, Arizona State y el campeón de Mountain West, Boise State, a pesar de que ocuparon el puesto 12 y noveno, respectivamente, por el comité de selección de playoffs.
Ese sistema hizo que las clasificaciones y las semillas en el torneo hay dos cosas diferentes. Los cinco campeones de la conferencia más altos clasificados seguirán siendo garantizados en los playoffs.
Si bien el contrato de CFP desde 2026 hasta la temporada 2031 requiere que la SEC y Large Ten consulten a otras ligas sobre los posibles cambios en el sistema de playoffs, también les proporciona la capacidad de imponer cambios que ambos desean.
Ahora se trata de ingresar a la misma página.
“Creo que existe esta noción de que tiene que haber este momento mágico y algo tiene que pasar con la expansión y tiene que ser forzado, no”, dijo Sankey. “Cuando se le da autoridad, desea ser responsable al usar esa autoridad. Creo que los dos estamos preparados para hacerlo. La responsabilidad por adelantado en esto, tal vez donde se encuentre parte de la confusión, es que tenemos la capacidad de presentar un formato o concepts de formato, recopilar información, ver si todos podemos estar de acuerdo dentro de esa sala. No necesitamos unanimidad”.
