Este parece un momento bastante vergonzoso para ser miembro de la NFLPA. No solo una serie de informes reveló que el director ejecutivo Lloyd Howell Jr. es, en el mejor de los casos, un impulso para los propietarios y, en el peor de los casos, alguien cuyos propios intereses están activamente alineados contra los de los jugadores, pero ahora el sindicato se ha demostrado incapaz de publicar una declaración legible.
La semana pasada, ESPN dejó caer un par de historias que parecían la renuncia del anuncio Howell. El primero informó que los líderes senior de la NFLPA llegaron a un acuerdo con los propietarios de la NFL, en el que acordaron mantener los resultados de la bomba de un caso de arbitraje sobre la colusión de los jugadores. El segundo informe reveló que Howell trabaja como consultor a tiempo parcial para el grupo Carlyle, que intenta comprar apuestas de propiedad en toda la liga.
Un sindicato que enfrenta este tipo de controversia, una que implica directamente a su director ejecutivo, sería mejor atender a tomar medidas decisivas y garantizar a sus miembros que sus mejores intereses estén siendo protegidos. El Comité Ejecutivo de la NFLPA compartió una declaración con jugadores hoy que no logró ninguna de esas cosas. A través de Adam Schefter de ESPN:
Como miembros del Comité Ejecutivo de la NFLPA, rechazamos categóricamente informes falsos que insinúen dudas dentro de este comité o sugerencias de que hemos pedido a nuestro director ejecutivo que renuncie. Afectamos además intentos de caracterizar mal las opiniones del comité o dividir nuestra membresía. Hemos establecido un proceso deliberado para evaluar cuidadosamente los problemas que se han planteado y que no tendrán prisa con el juicio. Creemos y seguimos comprometidos a trabajar con nuestro director ejecutivo y otros miembros del private de la NFLPA y el liderazgo de jugadores que tienen una misión compartida para avanzar en los mejores intereses de los jugadores. A medida que nos acercamos a la temporada 2025, esperamos continuar nuestro importante trabajo juntos y garantizar la fuerza y la unidad de nuestra asociación.
Nada inspira menos confianza en una organización que en una declaración oficial que comienza hablando de “informes falsos”, y este no es ayudado por el hecho de que se lee como una contradicción. Si el Comité Ejecutivo no está albergando actualmente ninguna “duda” sobre el liderazgo del sindicato, ¿por qué también ha establecido un proceso deliberado para evaluar cuidadosamente los problemas que han sido planteados “por informes recientes? Y si ese proceso está en curso, ¿cómo puede el comité ejecutivo ya haber determinado que sigue “comprometido a trabajar con” Howell?
Este sindicato necesita un editor.
