El último episodio de la sala de líderes presenta a Ruth Cotter, vicepresidenta senior y director administrativo del gigante de los chips estadounidenses AMD. Esta serie se crea en asociación con IDA Irlanda.
En la tercera temporada del podcast de la sala de líderes, una vez más conocemos a los líderes de algunas de las multinacionales más influyentes en tecnología, ciencias de la vida e innovación, así como información sobre sus estilos de liderazgo y las tendencias de la industria que ven en el futuro.
En este episodio, hablamos con Ruth Cotter, con sede en Silicon Valley, vicepresidenta senior y directora administrativa del gigante de los chips de EE. UU. AMD, que ha visto un aumento de siete veces en los ingresos europeos en los últimos diez años, sobre la gestión del cambio y la transformación en el sector de semiconductores globales muy calientes.
El gigante de los chips de EE. UU. AMD ha existido durante 56 años y ha ampliado su presencia a nivel mundial a más de 40 países, con un equipo de casi 30,000. Ha visto algunas adquisiciones importantes, un crecimiento muy rápido y un fuerte aumento en los ingresos en los últimos años, y Ruth Cotter de Cork ha estado en el corazón de gran parte de eso. En agosto, AMD reportó ingresos de Q2 mejor de lo esperado en un récord de $ 7.7 mil millones, y que a pesar de las restricciones de exportación de los Estados Unidos en sus chips de IA de GPU de Centro de datos MI308 a China.
Además del crecimiento orgánico, Cotter explica que las adquisiciones de la compañía han sido la ruta del crecimiento del crecimiento, “ya sea para el acceso a nuevos mercados o para fortalecer y apoyar nuestros esfuerzos de I + D”.
“Debido a que la investigación y el desarrollo realmente son el alma de nuestra capacidad de ser realmente una innovadora tecnológica a nivel mundial”, cube, y explica que la operación irlandesa es clave para esa capacidad, como su centro de I + D más grande fuera de los Estados Unidos.
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“Originalmente, AMD estuvo muy presente en Irlanda desde una perspectiva de ventas, pero en 2022 adquirimos una compañía llamada Xilinx, que tenía una base muy fuerte en Dublín y Cork”, cube ella.
“En Irlanda, tenemos una gran puerta de entrada muy importante a Europa, y el mayor centro europeo de I + D para la compañía con sede en Dublín, con el apoyo de Cork y Belfast, donde también estamos presentes.
“No es solo la ubicación del país, que es obvio como piensas en el acceso a los Estados Unidos por un lado y a Europa, sino también a la fuerza laboral altamente calificada es increíblemente atractiva para nosotros, ya que pensamos en Irlanda en términos de ubicación globalmente con el nivel de educación del tercer nivel en todo el mundo. Así que estamos muy orgullosos de que hemos crecido dentro de Irlanda dentro de Irlanda, así como nuestra presencia europea”.
Estamos agradecidos con todos nuestros entrevistados por tomarse el tiempo para ingresar al estudio y compartir sus concepts y su inteligencia para la tercera temporada del podcast. Y muchas gracias como siempre a nuestros socios Ida Irlanda que han hecho posible esta serie.
El podcast de la sala de líderes se lanza quincenalmente y se puede encontrar buscando ‘la sala de líderes’ donde sea que obtenga sus podcasts. Para aquellos que prefieren su audio con imágenes, las versiones filmadas de las entrevistas de podcast están disponibles aquí en SiliconRepublic.com.
Echa un vistazo a los podcast de la sala de líderes para ver la visión en profundidad de algunos de los principales líderes de Irlanda. Escucha ahora Spotifyen Manzana O donde sea que obtenga sus podcasts.
