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La pandemia sigue interrumpiendo las carreras de los jóvenes

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Ha habido un costo escondido de los jóvenes que han tenido un impacto duradero en sus carreras, cube la Dra. Sviatlana Kroitar de la Universidad de Leicester.

A diferencia de las recesiones económicas anteriores, la pandemia Covid creó una disaster que interrumpió tanto la educación como el empleo, deteniendo abruptamente las carreras emergentes de los jóvenes y nublando sus esperanzas para el futuro. Doblablemente afectó a los que se transmitieron a la edad adulta, fuera de la escuela o la universidad y al trabajo, y amenazó la seguridad laboral de aquellos que se embarcan en sus carreras cuando comenzó la pandemia.

Ha habido un costo desproporcionado y a menudo oculto asumido por los jóvenes que ha tenido un impacto duradero en sus trayectorias profesionales, independencia financiera y bienestar psychological.

La pandemia provocó una interrupción educativa generalizada. Las escuelas estaban cerradas, hubo un cambio rápido al aprendizaje en línea y los exámenes fueron cancelados. Esto obstaculizó la capacidad de los jóvenes para adquirir conocimiento esencialhabilidades y calificaciones.

Esto agravó las brechas educativas existentes, particularmente entre estudiantes de diferentes orígenes y aquellos con y sin acceso digital y soporte de aprendizaje confiable.

La cancelación de pasantías y colocaciones de trabajo – Important para experiencia práctica – Dejó a muchos con una brecha en sus habilidades. Esto puede haber aumentado la presión para emprender trabajo no remunerado por empleabilidad.

Los jóvenes están muy concentrados en precarios, en persona Sectores de empleo como la hospitalidad y el comercio minorista. Estos trabajos se caracterizan por contratos temporales, salarios bajos y beneficios limitados.

Esta inestabilidad los hizo muy vulnerables durante la pandemia. Los roles precarios ofrecieron pocas redes de seguridad, lo que llevó a pérdidas de empleos inmediatas o horas reducidas. Los mercados laborales se contrajeron bruscamente, especialmente en sectores en persona. Esto afectó a los jóvenes en specific, que enfrentaron mayores pérdidas de empleos y desempleo.

El reclutamiento de posgrado también se desplomó A medida que las empresas se congelaron o redujeron la contratación de nivel de entrada, creando un cuello de botella para los egresados ​​universitarios. Esta convergencia de pérdidas de empleos y un mercado de posgrado en reducción hicieron que la obtención de empleo estable sea excepcionalmente difícil.

La pandemia también aumentó las vulnerabilidades existentes. Exacerbó las dificultades y la inseguridad laboral para jóvenes que ya estaban marginados y desfavorecidos. Los jóvenes que ya están en empleo no estándar, como el trabajo de concierto, contratos de cero horas o roles temporales, experimentados de manera desproporcionada Resultados severos.

La situación period lo mismo para los jóvenes de antecedentes de bajos ingresosmujeres y jóvenes discapacitados.

Los jóvenes menos ricos a menudo carecen de apoyo financiero de sus familias. Esto significa inestabilidad financiera más profunda, mayor deuda y inseguridad de la vivienda. Estos problemas fueron exacerbados por el impacto de la pandemia en el empleo.

La precaridad conlleva riesgos elevados a largo plazo, incluidos salarios bajos prolongados y progresión profesional atrofiada. Esto a menudo retrasa el logro de hitos de adultos típicos como la autonomía financiera y la vida independiente.

La incertidumbre económica desestabilizó las carreras emergentes, obligando a los jóvenes a repensar sus opciones, una situación denominada ‘esperanza precaria’. Muchos graduados, sintiéndose menos preparados, redujeron sus expectativas.

Es posible que hayan priorizado la búsqueda de cualquier trabajo disponible, tomando trabajos que no coincidan con sus calificaciones, lo que condujo a salarios más bajos y condiciones de trabajo más pobres.

Transiciones a la edad adulta

La investigación ha encontrado que la pandemia creó interrupciones significativas a la transición típica a la edad adulta. Una tendencia prominente fue el surgimiento de ‘bumerang Trayectorias: los adultos jóvenes que regresan a vivir con los padres debido a las dificultades económicas o la pérdida de empleo.

En términos más generales, la pandemia contribuyó a los hitos retrasados ​​como salir de casa, lograr la independencia financiera y construir relaciones estables, creando una dependencia prolongada para muchos.

La pandemia también borró las identidades profesionales jóvenes. Los últimos años de estudio interrumpidos y las transiciones remotas eliminaron los marcadores de cierre tradicionales. Los exámenes, pasantías y graduaciones cancelados sumaron a muchos en un limbo prolongado.

Esta ausencia de ritos claros de paso y la conclusión inesperada a los estudios Ambigüedad agregada a las concepts de los jóvenes de su propia identidad y Caminos de vida. Esta falta de seres profesionales claros dejó a los jóvenes sintiéndose indefensos, su futuro fuera de sus manos.

El peaje psicológico

La pandemia infligió una profunda carga psicológica a los jóvenes. La pérdida de pasajes de vida esperados, conexiones y rutinas sociales y profesionales fomentaron sentimientos de aislamiento, estancamiento y management disminuido. Esta angustia se amplificó por incertidumbre implacable en torno a la educación interrumpida, las calificaciones alteradas y un mercado laboral volátil.

Un ‘Covid Echo’ continúa resonando para los jóvenes. Los graduados del período de la pandemia aún pueden sentir que ellos quedarse atrás en sus carreras.

El interrupciones tempranas Causó a través de perdidas de trabajo de nivel de entrada, menos posibilidades de construir redes y el desarrollo de habilidades obstaculizados continúan arrojando una sombra sobre las perspectivas profesionales de estos jóvenes.

Las consecuencias negativas duraderas como esta se denominan ‘cicatrices’, amenazando con afectar el empleo y el potencial de ingresos durante años.

Abordar estas posibles cicatrices a largo plazo requiere una revisión del mercado laboral juvenil. Esto significa abordar el trabajo precario, mejorar la capacitación y la re-habilidades, y fortalecer las redes de seguridad social. El apoyo robusto, así como escuchar lo que los jóvenes tienen que decir sobre su futuro, será very important para capacitar a esta generación para superar la disaster y alcanzar su máximo potencial.

Por Dr Sviatlana Kroitar

La Dra. Sviatlana Kroitar es una investigación honrada que visita a Fellow of Labor Research en el Universidad de Leicester. Actualmente está examinando las consecuencias a largo plazo de la pandemia Covid-19 en el mercado laboral del Reino Unido.

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