En los últimos años, la creciente adopción de la inteligencia synthetic por parte de las corporaciones ha llevado a una creciente incomodidad en la fuerza laboral. Muchos (¿la mayoría?) Los trabajadores de cuello blanco están ansiosos, con un temor aburrido, constante y siempre pesado de que su trabajo
Y sin embargo …,
He pasado los últimos 5 años ayudando a Fortune 500 / FTSE 100 / CAC 40 compañías “implementar AI“. Esto requiere muchas formas, en todas las funciones (recursos humanos, cadena de suministro, advertising and marketing, ventas …) y metodologías (chatbots, algoritmos personalizados, envoltorios de openAI …). A través de todo, he aprendido que solo hay una cosa que los algoritmos no reemplazarán: fricción.
NÓTESE BIEN: La declaración anterior está dirigida a la esfera profesional. Por supuesto, los algoritmos no reemplazarán la creatividad actual, la conexión humana, los pequeños actos de bondad, and so forth. Pero atrapas mi significado.
La fricción es conflicto, en miles de formas y formas. Y el conflicto no se puede automatizar. Es demasiado humano.
Puede tomar muchas formas. La fricción física es el ejemplo más fácil, y el que a menudo ejerció conversaciones de alta ceja sobre el “futuro del trabajo”. “Tengo un amigo que es electricista y están matando“,”Siempre necesitaremos plomeros“,”La robótica es mucho más difícil de dominar“. Y eso es cierto. Pero esas conversaciones a menudo usan fricción y trabajo handbook en el mundo físico indistintamente, y eso es incorrecto. Y lo hacemos porque en la mente del trabajador de cuello blanco, el trabajo handbook es difícil. Y somos perezoso. Así que no podemos pensar en algo que sea difícil, pero que no sea handbook.
Algunos ejemplos de fricción no handbook, que ai poder Hazlo, pero no tan bien como tú, siempre y cuando te pongas la espalda:
- Elige por ti mismo
- Escribe buena ciencia ficción (sí, incluso en el trabajo)
- Sea un amigo en el trabajo
- Decir verdades duras
- Lea un libro de portada a otra
- Escribe algo solo para ti
- Ser malo cuando sea necesario
- Hacer errores tipográficos
- Escucha sin hablar
Pero también (menos importante es importante, y aún):
- Ir a una conferencia de padres y maestros
- Pídale a su gobierno native que llene un bache
- Haz algo (cualquier cosa) que no te recompense
- Haz una señal, luego sostenga ese letrero en una multitud
- Hacer algo de desobedianza civil
- Participe en un amable disturbios (mi biografía cube que soy francés)
- Patear a un perro robotic
- Hacer arte realmente feo
- Escribir bromas
- Ir a un país diferente
- Hacer listas imperfectas
- Crea un libro de chatarra
- Fingir ser otra persona
En la “edad” (jajaja) de la IA, hacer el trabajo preliminar es donde está el valor. Claro que una IA probablemente podría hacer lo anterior en 6 meses, o 2 años … pero al hacerlo constantemente está practicando los músculos que están atrofyando. Esto tiene valor en el mundo, y esto solo tendrá valor en la esfera del trabajo.
Podemos ver que nos estamos volviendo más perezosos y perezosos con el tiempo;
Demonios, nos hemos vuelto tan desensivados a la pereza (la nuestra y la nuestra) que hemos dejado de esperar que el mundo actual funcione. Suponemos que será lento, roto o posiblemente en llamas. Esa es solo la línea de base. ¡Pero la fricción no es el enemigo! Es información. Nos cube dónde se esfuerzan las cosas y dónde se necesita cuidado y dónde debe ir la atención.
Recuerdo el Wall-E (la película Pixar): la IA ha hecho a los humanos tan flojos y blandos que les resulta imposible ponerse de pie para presionar un botón. Un presionador de botones tiene mucho valor en esa sociedad, si las máquinas se descomponen … sea ese presionador de botones.
Será difícil. Ese es el punto. No puedes vencer a una IA para la mayoría de las tareas. Pero lo que sea que una IA no pueda hacer, lo cual es difícil de hacer es el oro. Si AI pudiera hacerlo, ya lo habría hecho (¡Diferentes creencias sobre eso!).
Así que crea fricción donde puedas. Buscarlo. Lo que es difícil vale la pena.
Buena suerte por ahí.
