La membresía en la coalición significa que Irlanda tendrá acceso a una serie de recursos destinados a reducir la brecha salarial de género.
Irlanda se ha unido a la Coalición Internacional Igual de Pay (EPIC), una asociación multilateral que trabaja para cerrar la brecha salarial de género a nivel regional, nacional y world.
La participación de Irlanda fue anunciada por el Ministro de Estado de Pequeñas Empresas, Retail y Empleo Alan Dillon, TD, antes de la Reunión Ministerial de Trabajo y Trabajo del G20, que tiene lugar en George, Sudáfrica, (30 – 31 de julio).
Dirigida por la Organización Internacional del Trabajo, las Mujeres de la ONU y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, EPIC está compuesta por 67 miembros. Funciona al reunir a gobiernos, organizaciones de empleadores y trabajadores, academia, sociedad civil y entidades del sector privado para abordar la brecha salarial de género a través de acciones coordinadas y decisivas.
Según Dillion, la membresía de Irlanda a EPIC es un paso adelante en el compromiso de la región de garantizar que todas las personas, independientemente del género, reciban el mismo salario por el trabajo que tiene el mismo valor.
“Alineada con la visión de la Agenda de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible, la Coalición trabaja para acelerar el progreso hacia este objetivo, reconociendo que se necesitan esfuerzos sostenidos y colectivos para cerrar la brecha salarial de género”, dijo.
Explicó que la asociación permitirá a Irlanda utilizar una variedad de recursos globales, como la oportunidad de intercambiar mejores prácticas con homólogos internacionales y posibilidades de aprovechar la pink dinámica de expertos en políticas e igualdad.
“Unirse a EPIC es una iniciativa conjunta entre el Departamento de Empresas, Turismo y Empleo y el Departamento de Niños, Discapacidad e Igualdad, que lidera la Igualdad de Género y la Política de Génesis Género.
También comentó sobre el anuncio, Maíra Lacerda, jefe de la oficina asesora especial de asuntos internacionales en el Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil y presidenta de EPIC, dio la bienvenida a Irlanda a la Coalición.
“Cada nuevo miembro aporta experiencia valiosa y un nuevo impulso a nuestra misión compartida. El compromiso de larga knowledge de Irlanda de pagar el patrimonio y el diálogo social fortalecen nuestros esfuerzos colectivos para abordar las desigualdades salariales persistentes y promover los mercados laborales más justos e inclusivos. Juntos, nos fortalecemos más y más en el objetivo de igualdad de igualdad de valor”.
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