Intel dejará un 15% más de private para fines de año y escala devuelto de fundición de inversiones

Intel Corp. Dijo hoy que va a encoge su fuerza laboral En un 15% adicional para fin de año, como parte de sus esfuerzos previamente anunciados para crear una organización “más rápida, más plana y más ágil”.

La divulgación llegó cuando Intel publicó su Resultados financieros del segundo trimestre hoy. El fabricante de chips dijo que planea terminar el año con una “fuerza laboral central” de aproximadamente 75,000 empleados, lo que significaría que pierde casi un tercio de sus empleados en un espacio de aproximadamente 12 meses. Las reducciones vendrán a través de despidos y desgaste, dijo la compañía.

Según los documentos presentados ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. A principios de este año, Intel tenía alrededor de 108,900 empleados en diciembre pasado, por lo que si termina el año con solo 75,000 empleados, eso equivaldría a una disminución del 31% en basic.

Los despidos son una de las primeras decisiones importantes tomadas por el presidente ejecutivo de Intel, Lip-Bu-Bu Tan (en la foto), que asumió el trabajo principal de la compañía en marzo, reemplazando al ex jefe Honcho Pat Gelsinger en un esfuerzo por detener un deslizamiento largo y lento en problemas financieros.

“Tomará tiempo, pero vemos oportunidades claras para mejorar nuestra posición competitiva, mejorar nuestra rentabilidad y crear un valor de los accionistas a largo plazo”, dijo Tan en un comunicado junto con los resultados de las ganancias de la compañía.

También hay una sensación de urgencia para Intel, ya que el fabricante de chips continúa sangrando dinero. En su último informe de ganancias, registró una pérdida antes de ciertos costos, como la compensación de acciones de solo 10 centavos por acción, al closing del objetivo de Wall Avenue de una ganancia de cuatro centavos por acción. Los ingresos para el período llegaron a $ 12.86 mil millones, fijamente desde el año anterior, pero antes de la estimación de consenso de analistas de $ 11.92 mil millones. Sin embargo, terminó el trimestre con una pérdida neta de $ 2.9 mil millones, casi el doble de su pérdida del mismo período hace un año.

Tan dijo que los despidos anunciados hoy ayudarán a la compañía a lograr su objetivo de reducir sus gastos operativos a solo $ 17 mil millones al año al closing del año fiscal 2025, y luego a $ 16 mil millones para 2026.

Además de los despidos, Intel está buscando reducir algunas de sus expansiones previamente anunciadas. El fabricante de chips ha optado por cancelar la construcción de nuevos fabricantes de chips en Alemania y Polonia, y cerrará su operación de pruebas y ensamblaje basada en Costa Rica, consolidándola con las instalaciones existentes en Malasia y Vietnam. También planea “ralentizar el ritmo” de su nuevo Fab de chips planeado en Ohio, que actualmente está en construcción.

Tan justificó las medidas, diciendo que en los últimos años, Intel ha “invertido demasiado, demasiado pronto, sin una demanda adecuada”. Agregó que la huella de fábrica de la compañía “se ha fragmentado y subutilizado innecesariamente” como resultado.

El líder de la industria de la fabricación de chipas se ha vuelto maltratado y magullado en los últimos años después de no predecir dos principales transformaciones de la industria de la tecnología y retrasarse muy por detrás de sus competidores. Primero se perdió el barco en dispositivos móviles, y luego no pudo predecir la aparición de inteligencia synthetic, dejándolo prácticamente sin participación de mercado en ninguno de los segmentos.

El verano pasado, antes de la partida de Gelsinger, Intel dijo que reduciría alrededor de 15,000 empleos, alrededor del 15% de su fuerza laboral complete, como parte de un plan para reducir sus gastos en $ 10 mil millones para darse la vuelta.

Holger Mueller de Constellation Analysis Inc. le dijo a Siliconangle que la gran escala de los despidos es alarmante. Él cree que la interrupción que causa se sentirá en el ecosistema de clientes, proveedores y socios de Intel y tarda mucho en suavizar. Pero aún más preocupante, dijo, es que los planes de Tan de revivir Intel revitalizando el ecosistema x86 y refinando su estrategia de IA realmente no ofrecen nada nuevo que pueda distinguir a la empresa de sus compañeros.

“Intel ha estado tratando de infundir una nueva vida en la franquicia X86 durante más de una década, y el enfoque en la inferencia de IA no es diferente a lo que cualquiera de sus competidores está haciendo”, señaló Mueller. “Agregue a eso, Intel ahora sufrirá un gran daño de reputación al abandonar sus inversiones de alto perfil y extremadamente visibles en Alemania y Polonia. Uno solo puede desear suerte a Intel, pero sus empleados despedidos pueden tener mejor suerte, ya que hay muchas oportunidades emocionantes para aquellos con la experiencia adecuada”.

Para el trimestre precise, Intel dijo que anticipa ingresos de $ 13.1 mil millones en el punto medio de su rango de orientación, antes del objetivo de la calle de $ 12.65 mil millones. Se espera alcanzar el punto de equilibrio en las ganancias, mientras que los analistas están apuntando a una ganancia de cuatro centavos por acción.

Las acciones de Intel inicialmente aumentaron un 3% en las noticias de los despidos, pero esas ganancias se eliminaron rápidamente y ha bajado un poco más del 4% en el comercio extendido. Sin embargo, la acción aún ha aumentado un 12% en el año hasta la fecha, lo que sugiere que los inversores tienen confianza en TAN, a pesar del futuro incierto de la compañía.

Foto: Intel