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En la superficie, la situación laboral de Singapur sigue siendo fuerte, con un bajo desempleo de alrededor del 3% para los residentes y los ciudadanos según la madre, y muchas vacantes (1.64 aperturas para cada individuo desempleado).
Sin embargo, es pure que no sea lo mismo para cada ocupación. Es possible que su experiencia sea muy diferente a la de otra persona dependiendo del sector, la edad, la educación o el conjunto de habilidades.
La demanda de talento fluctúa dependiendo del negocio e incluso dentro de las industrias enteras, como lo han demostrado los despidos tecnológicos, ocurriendo en medio de la escasez basic del private de TI (al menos en Singapur).
Afortunadamente, las organizaciones públicas y privadas nos proporcionan actualizaciones periódicas sobre la situación del mercado laboral, por lo que podemos averiguar qué esperar.
Esta vez es otro lanzamiento de uno de los sitios de listado de trabajo en línea más grandes, que el mes pasado proporcionó los datos más recientes Mostrando los trabajos en aumento y disminución de la popularidad en los tres meses anteriores, basado, por supuesto, en la cantidad de ofertas en su portal.
Los ingenieros se regocijan
Entre los trabajos de mejor desempeño entre marzo y junio, se encuentran varias profesiones de ingeniería (ingeniería civil, mecánica e industrial) de las cuales registraron las ganancias más altas en el número de listados para el período.
Publicaciones de empleos con el mayor crecimiento de la demanda
| Rango (mejor) | Grupo de ocupación | % de cambio en las publicaciones de trabajo desde el 28 de febrero de 2025 |
| 1 | Ingeniería civil | +18.8% |
| 2 | Ingeniería Mecánica | +14.0% |
| 3 | Cuidado de los niños | +13.0% |
| 4 | Deportes | +12.1% |
| 5 | Ingeniería industrial | +6.5% |
| 6 | Análisis de datos | +5.6% |
| 7 | Arquitectura | +3.0% |
| 8 | Instalación y mantenimiento | +2.6% |
| 9 | Desarrollo de software program | +0.9% |
Siete de las nueve profesiones que han visto el mayor crecimiento de la demanda son de naturaleza bastante técnica, separadas solo por cuidado de niños y deportes. En specific, la demanda de empleos en los deportes se encuentra entre los más altos en basic, a tres veces su demanda pre-pandemia (y, como podemos ver, creciendo).
Los peores de los peores, sin embargo, son más una bolsa mixta. Este grupo presenta varias ocupaciones en atención médica o trabajos tangenciales.
Las publicaciones de empleos con la mayor demanda caen
| Rango (peor) | Grupo de ocupación | % de cambio en las publicaciones de trabajo desde el 28 de febrero de 2025 |
| 1 | Farmacia | -45.4% |
| 2 | Seguridad y seguridad pública | -32.7% |
| 3 | Belleza y bienestar | -21.8% |
| 4 | Médicos y cirujanos | -19.0% |
| 5 | Veterinario | -19.0% |
| 6 | Hospitalidad y turismo | -19.0% |
| 7 | Técnico médico | -18.4% |
| 8 | Información médica | -18.3% |
| 9 | Investigación y desarrollo científico | -17.5% |
| 10 | Preparación y servicio de alimentos | -16.0% |
Sin embargo, de hecho, algunos de ellos, como la farmacia y las categorías veterinarias, aún mantienen los niveles de demanda dos veces más altos que los reportados en 2020. En otras palabras, incluso si pueden estar disminuyendo en los últimos meses, es de niveles considerablemente elevados.
De hecho, la demanda de trabajadores sigue siendo fuerte para prácticamente todas las profesiones, con el 96% de ellos publicando cifras más altas que en febrero de 2020, aunque después de que muchas vacantes se hayan llenado en los últimos tres años, solo uno de cada 10 informes de contratación de niveles de contratación de más de dos veces más alto que hace cinco años.
Todavía estamos en el mercado de empleados
A primera vista, puede parecer que la cantidad de oportunidades se está reduciendo, pero solo se debe al hecho de que la economía ha regresado anteriormente a su estado regular durante el avivamiento posterior al covid 19. Ahora, cuando ha alcanzado el pleno empleo, el número de aperturas ha disminuido, en línea con el número de desempleados.
La buena noticia es que casi todos todavía están contratando por encima de los niveles de 2020, lo que sugiere que estamos en una economía optimista de crecimiento, a pesar de las posibles interrupciones causadas por los aranceles de Trump.
Otras fuentes parecen respaldar eso, con Grupo de mano de obra que muestra que el 83% de los empleadores continúan informando escasez de talento:
Esto también significa que la ventaja permanece del lado de los empleados, ya que las de las industrias más hambrientas pueden comprar para buscar las mejores condiciones en términos de salario y equilibrio entre la vida laboral y vida.
Es un buen momento para asegurar esos beneficios ahora, en caso de que lleguen las interrupciones en los próximos años y se vuelve más difícil obtener mucho.
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