Cuéntanos sobre ti.
Trion & Co es una consultora de comunicaciones estratégicas ganadoras de múltiples premios fundados en marzo de 2023 por Joel Lah, Marion Ang y Charu Srivastava. Construimos este negocio sobre la base de que las comunicaciones estratégicas pueden cambiar el juego para cualquier empresa o individuo, independientemente de la industria y la ubicación. Ofrecemos servicios de comunicación personalizados y proyectos de consultoría especializados cruciales en el clima macroeconómico precise, incluidas las comunicaciones de reestructuración de negocios para las organizaciones que someten a la reducción de la auditoría y la estrategia y la estrategia de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Trion opera con un mandato regional y estamos impulsados por nuestra pasión por hacer un buen trabajo mientras crea un ambiente de trabajo seguro y respetuoso que no solo beneficia a nuestro equipo y a nosotros mismos, sino al impacto en el trabajo que hacemos para nuestros clientes.
Cuéntanos cómo tu startup está cambiando el mundo.
Estamos transformando la industria de las comunicaciones al demostrar que los resultados excepcionales del cliente y el bienestar de los empleados no son mutuamente excluyentes, son sinérgicos. Las agencias tradicionales son conocidas por su entorno de ritmo rápido y de alta presión, lo que provoca un agotamiento del talento para las ganancias a corto plazo. Estamos demostrando que un modelo sostenible con prácticas de personas primero puede impulsar la eficiencia y mejores resultados comerciales. Nuestro conjunto completo de servicios de comunicaciones en servicios financieros, servicios profesionales, gubernamentales y sectores de tecnología empresarial muestra esta filosofía en acción. Nuestra defensa de la diversidad y la inclusión, la salud psychological y el bienestar del lugar de trabajo, y la tutoría activa del talento de la industria crean un efecto dominó, aumentando los estándares en todo el sector de las comunicaciones.
¿Qué te distingue de la competencia?
Nos distinguen nuestros tres cofundadores: Joel Lah, Marion Ang y Charu Srivastava, que funcionan como piezas de un rompecabezas, combinando fortalezas complementarias mientras comparten una química profunda y valores de sus carreras individuales exitosas, incluidos los ex colegas. Tenemos un manifiesto de 8 puntos que es nuestro plan operativo que prioriza las relaciones sobre el dinero, mantiene la transparencia a través de la responsabilidad pública y crea un lugar de trabajo donde las “triones” prosperan bajo políticas progresivas como nuestra semana laboral de 4.5 días, acuerdos de trabajo flexibles, licencia poco limitada y medidas estrictas antignoutroutas. Este enfoque basado en valores ha entregado resultados excepcionales: el 100% de retención de clientes de retención y una nueva tasa de conversión comercial que aumentó del 26% al 44%, todo logrado a través de referencias, nunca la divulgación en frío. Nuestro fuerte alcance a través de redes y asociaciones, combinadas con la cultura centrada en el humano y el historial probado, demuestra que nuestro negocio puede lograr el éxito y los resultados sin comprometer los valores impulsados por los empleados.
¿Qué significa para ti ganar este título?
En primer lugar, un gran agradecimiento a la persona misteriosa que creía en nosotros lo suficiente como para nominar a Trion & Co: esto significa el mundo para nosotros y valida el trabajo que hacemos. El premio llegó a través de la votación abierta, lo que significa que nuestros clientes, compañeros y socios de la industria votaron activamente por nosotros y estamos realmente muy orgullosos de haber tenido un impacto positivo en las personas. Trion & Co tiene solo 2 años y esta ganancia de premio demuestra que estamos en el camino correcto. La victoria nos inspira a trabajar más duro y continuar empujando los límites para que funcionen de manera más inteligente y mejor.
¿Qué te encanta de tu equipo y por qué eres tú los que se dirigen a esta misión?
Los fundadores comparten los mismos valores centrales y tienen una confianza inquebrantable en la capacidad de los demás no solo para generar grandes concepts, sino que las ejecutaran sin problemas. Cada uno de nosotros tiene una mentalidad de “hacer mierda” y una química fuerte que hace que las decisiones comerciales críticas fueran perfectas. Además, nuestro sentido del humor compartido nos mantiene basados en desafíos. Fomentamos la innovación al apoyar explícitamente el uso de la tecnología en nuestro trabajo, alentando a nuestro equipo a aprovechar las herramientas de manera inteligente y ética para mejorar su producción. Cuando combina capacidades de ejecución probadas con valores alineados y una cultura que abarca la innovación inteligente, crea la base perfecta para ofrecer estándares consistentemente altos de producción significativa, y tal vez ponga las ruedas en movimiento para cambiar la industria.
Mirando hacia atrás, ¿qué hito fue el mayor punto de inflexión para Trion & Co?
Es solo el comienzo para nosotros, por lo que nuestro punto de inflexión “más grande” aún está por venir. Sin embargo, un hito memorable en nuestro viaje hasta ahora fue cuando pudimos pagarnos como fundadores. Estamos arrancados y tomamos la decisión intencional de no pagarnos ningún salario hasta que hayamos alcanzado nuestro primer objetivo financiero. Desde el principio, tuvimos claro priorizar la inversión en personas y construir los procesos y servicios fundamentales para establecer una base sólida para el crecimiento futuro. De hecho, alcanzamos este hito en solo seis meses, que es algo de lo que estamos inmensamente orgullosos.
¿Cuál es una valiosa lección que aprendiste que pasarías a otras startups?
No permita que los costos iniciales de la inversión en procesos y políticas adecuados lo disuaden. Para que crezcamos de manera efectiva como una empresa que prioriza a su gente, necesitamos asegurar que los procesos y las políticas de nuestras personas estén bien establecidas antes de expandirnos. También inventamos en involucrar a un abogado para garantizar la configuración authorized adecuada de la compañía antes de que nos lanzaramos. La gente y la cultura que fomentará hará o romperá la empresa. Mi consejo para otras nuevas empresas: no espere hasta que sea más grande para invertir en estos procesos: construirlos mientras aún sea lo suficientemente ágil como para acertarlos.
¿Cómo imagina que su industria evoluciona en los próximos años y cómo se mantendrá su inicio?
La IA continuará siendo una fuerza interrumpida, pero vemos a la IA como un facilitador que nos hace más productivos en lugar de una amenaza para lo que hacemos. Las comunicaciones son más importantes hoy que nunca, ya que las empresas se dan cuenta del valor de las comunicaciones para conectarse con el público en la period digital precise. Comprometerse con audiencias más allá de los canales de comunicaciones digitales requiere un pensamiento crítico, la inteligencia emocional como la empatía y la autenticidad que son la base de la comprensión mutua, la construcción de conexiones y la formación de relaciones AI pueden tratar de imitar esto, pero no tiene la capacidad de manejar o comprender las emociones, un aspecto crítico de las comunicaciones, que solo puede provenir de nuestra inteligencia humana, que es una combinación de pensamiento y la inteligencia emocional y emocional.
¿Cómo tiene la intención de Trion & Co adoptar la responsabilidad de este título en 2025?
Queremos resaltar el valor de las comunicaciones en el mundo altamente polarizado de hoy. Nuestro enfoque está en aprovechar el poder de las comunicaciones que pueden dar forma a las percepciones, sacar a la luz desafíos, mostrar un impacto positivo y crear conciencia sobre los temas de la materia. Al mismo tiempo, existe una gran responsabilidad de hacer esto auténticamente, ya que el público se siente cada vez más engañado o “estafado” en un mundo formado por AI. Es por eso que estamos aquí para defender la comunicación centrada en humanos que es creíble y confiable.
¿Qué objetivos estás deseando lograr en 2025?
Hemos logrado mucho en nuestros primeros dos años y ganamos múltiples premios que validan nuestros esfuerzos, incluido el reconocimiento de Hackernoon. Sin embargo, este es solo el comienzo para Trion y estamos buscando un largo viaje de crecimiento sostenible. Queremos aprovechar este impulso y crecer como empresa, negocio y equipo. El objetivo ultimate es crear un valor sobresaliente para nuestros clientes, producir trabajos de gran calidad y personas.
2024 ha sido una locura, con todos los nuevos técnicos y todas las fluctuaciones geopolíticas. ¿Cuáles son los impactos de estos para su startup y para su industria en basic? Sea tan breve o tan detallado como desee.
2024 y 2025 hasta la fecha han enfatizado aún más el papel de las comunicaciones y la importancia de nuestra industria en la configuración de las percepciones y la construcción de la confianza en las personas y las marcas. Esto se ha vuelto aún más essential porque vivimos en un mundo de mayores noticias falsas, desinformación y.
¡Nos encantaría sus comentarios en Hackernoon como una publicación tecnológica! ¿Cómo ha sido tu experiencia con nosotros?
¡Ha sido una gran experiencia y estamos felices de haber sido incluido en el Salón de la Fama de las Startups del Año de Hacknoon! Su plataforma nos ha brindado una mayor visibilidad y nos ha ayudado a conectarnos con una comunidad tecnológica altamente comprometida.
¿Alguna palabra de sabiduría que le gustaría compartir con nosotros?
El viaje de inicio no es para todos, pero es una experiencia increíble cuando lo persigue por las razones correctas. Tener una ethical y valores fuertes es esencial, y no hay sustituto para una comunicación clara y trabajo duro. Invierta en una base sólida, incluidas las estructuras legales adecuadas y las políticas internas desde el principio.
