Mientras Meta busca competir con los gustos de Google y OpenAI, ha estado en una juerga de reclutamiento para los líderes de IA para sus nuevos Meta Superintelligence Labs (MSL).
Mark Zuckerberg de Meta, ha tenido una especie de gasto cuando se trata de talento de IA en los últimos meses y el lunes (30 de junio) quedó claro por qué.
En un meta Memo visto por CNBCZuckerberg estableció sus planes para una nueva división: los Meta Superintelligence Labs (MSL), y marcó que la nueva división estaría dirigida por reclutas recientes, incluido el ex CEO de AI de escala Alexandr Wang y el ex CEO de Github, Nat Friedman.
“A medida que se acelera el ritmo del progreso de la IA, el desarrollo de la superinteligencia está llegando a la vista”, dijo Zuckerberg en el memorando.
“Creo que este será el comienzo de una nueva period para la humanidad, y estoy completamente comprometido a hacer lo que se necesita para que Meta lidere el camino. Hoy quiero compartir algunos detalles sobre cómo estamos organizando nuestros esfuerzos de IA para construir hacia nuestra visión: superinteligencia private para todos.
“Vamos a llamar a nuestra organización normal Meta Superintelligence Labs (MSL). Esto incluye todas nuestras bases, productos y equipos justos, así como un nuevo laboratorio centrado en desarrollar la próxima generación de nuestros modelos”.
Ahora, como había sido ampliamente discutido, ha agregado a Daniel Gross a su ‘Tremendous Staff’.
Gross fue CEO y cofundador de Secure Superintelligence (SSI) con Ilya Sutskever, este último, ex científico jefe de OpenAi.
CNBC había informado Ese meta inicialmente trató de adquirir la compañía, pero, después de haber sido rechazado, ahora planeaba seguir a su CEO Gross.
Anoche, asqueroso reposté una publicación de SutsKever En X (anteriormente Twitter) confirma que “el tiempo de Daniel Gross con nosotros se ha estado terminando, y a partir del 29 de junio ya no es parte de SSI”.
En un reciente Entrevista de podcast sin límite Con su hermano Jack Altman, Sam Altman de OpenAi afirmó que Meta había estado tratando de cazar a algunos de sus empleados con bonos de firma que llegaron a $ 100 millones. “Hasta ahora, ninguna de nuestras mejores personas ha decidido aprovechar eso”, dijo Altman, y agregó una pequeña excavación. “Sus esfuerzos actuales de IA no han funcionado tan bien como han esperado y respeto ser agresivo y seguir probando cosas nuevas”.
Se considera ampliamente que Meta se ha quedado muy por detrás de sus competidores de IA, pero mientras confirma parte del talento AI líder de Silicon Valley, está claro que Zuckerberg no tiene intención de dejar que esto continúe.
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