Inicio de gestión de compensación BetterCom Inc. Reveló hoy que había recaudado $ 33 millones en nuevos fondos para impulsar su continuo crecimiento e innovación, mejorar sus fijaciones de precios del mercado y pagar las capacidades de recomendación, expandirse a las adyacencias de nuevos productos y las operaciones de escala para servir mejor a una base de clientes globales en rápido crecimiento.
Fundada en 2019, BetterComp está buscando modernizar la gestión de la compensación para los recursos humanos y los profesionales de la compensación. Los fundadores de la compañía, que incluyeron a veteranos de Wage.com Inc., PayFactors LLC, Marketpay Options Inc. y Payscale Inc., reconocieron que los sistemas heredados no habían evolucionado en dos décadas y se propusieron construir una alternativa más intuitiva y poderosa.
“Pasamos años viendo que los departamentos de recursos humanos se benefician de avances consistentes en tecnología que hicieron que sus roles fueran más fluidos y ágiles”, explica Alan Miegel, cofundador y director ejecutivo de BetterComp. “Cuando fundamos BetterComp, nuestro objetivo period aportar innovación comparable a los departamentos de compensación, que históricamente han carecido de este tipo de progreso”.
BetterComp ofrece tecnología avanzada de precios del mercado que permite a los equipos de compensación optimizar la ingestión de datos de la encuesta, la coincidencia de empleo, el modelado de rango y los informes. La plataforma de la compañía consolida datos de encuestas de líderes de la industria como Aon PLC, Mercer, Willis Towers Watson Public Ltd. Co., Korn Ferry Worldwide, Culpepper y Associates Inc. y Compa Inc. para permitir a los usuarios aplicar filosofías de compensación personalizadas a escala.
Junto con la integración de datos, BetterComps también mejora la eficiencia a través de la automatización y el análisis, con características que incluyen detección atípica, normalización de datos e informes que permiten a los profesionales de compensación responder a los ciclos de presupuesto, solicitudes de la junta o cambios salariales geopolíticos.
Otra característica ofrecida por la compañía, un módulo de gestión de datos, ayuda a traducir las coincidencias de encuestas heredadas en formatos actualizados con un esfuerzo handbook mínimo, crítico como códigos de trabajo, estructuras de nivel y taxonomías de proveedores cambian año tras año. La compañía también ofrece más de 50 informes preconstruidos, además de informes personalizados diseñados por su equipo de éxito del cliente, lo que refuerza su énfasis en la escalabilidad y el soporte.
BetterComp ha visto un fuerte crecimiento, creciendo 100% año tras año en cada uno de los dos años anteriores. El 38% de sus clientes son compañías Fortune 500 y el private de la compañía ha crecido un 33% en lo que va del año.
La financiación, la primera vez que BetterComp ha recaudado fondos, ya que anteriormente se ha arrancado, provino de diez Coves Capital.
“Estamos encantados de ser parte del viaje de BetterComp para modernizar y automatizar la gestión de la compensación, un área que durante mucho tiempo ha sido pasada por alto por la innovación tecnológica”, dijo Steve Lula, socio de Ten Coves Capital. “Vemos un gran valor en lo que BetterComp está construyendo y creemos que este equipo tiene el conocimiento y la purple del dominio para crear una empresa líder en el mercado en la industria de la compensación”.
Imagen: BetterComps
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