Una empresa de medios singapurense, TechTV Community, está bajo investigación por el Ministerio de Manpower (MOM) por supuestamente retrasar los salarios de su private.
Según un CNA Informe el 25 de junioun empleado no había recibido su salario mensual de S $ 9,000 desde octubre del año pasado, con sus contribuciones del Fondo Central de Previsión (CPF) que cayeron incluso a principios de junio del año pasado.
En lugar de su salario, solo ha estado recibiendo folletos esporádicos de S $ 1,000 a la vez. La acumulación de salarios que la compañía le debe actualmente asciende a aproximadamente S $ 55,000.
Varios otros empleados a los que habló la publicación describió experiencias similares. Uno incluso perdió su pase S, después de que TechTV dejó de hacer contribuciones de CPF para sus empleados locales, lo que impactó la capacidad de la compañía para retener a los trabajadores extranjeros.
A pesar de los meses de problemas en curso, muchos empleados optaron por permanecer, manteniendo la esperanza basada en las garantías de la fundadora y CEO de TechTV, Debbie Lee. Ella atribuyó los salarios retrasados a razones como los contratiempos de los procedimientos bancarios y los acuerdos pendientes con “partes interesadas” no identificadas, que según ella eran necesarias para asegurar los fondos necesarios para la nómina.
En correos electrónicos al private, Lee también citó el bajo rendimiento de ventas del equipo como la razón. “Puede jugar un papel para apoyar el CF de ventas (flujo de efectivo) para que tanto usted como el equipo puedan beneficiarse con la asignación”, escribió.
TechTV se marca como “la plataforma de distribución de medios las 24/7 más grande y más rápida de Asia” en los deportes electrónicos.
Anteriormente ejecutaba un canal de deportes electrónicos, TechStorm, en StarHub y Singtel Networks. Se lanzó en 2019, pero salió del aire a fines de 2024.
Al momento de escribir este artículo, la compañía todavía está en funcionamiento.
Varios de los empleados de TechTV han presentado reclamos salariales y han recibido ayuda de la Alianza Tripartita para la Gestión de Disputas (TADM).
A través de la mediación de TADM, TechTV firmó acuerdos de liquidación con cinco empleados, estableciendo los salarios adeudados y los horarios de pago que se supone que debe seguir la compañía.
Sin embargo, de acuerdo a CNA, Lee ya ha incumplido los pagos de al menos un empleado.
Actualmente, mamá está investigando la pink TechTV por posibles delitos bajo la Ley de Empleo. Los empleadores que no pagan los salarios a tiempo pueden enfrentar prisión por hasta seis meses o multas que van desde S $ 3,000 a S $ 15,000 por el primer delito, mientras que los delincuentes reincidentes están sujetos a multas dos veces más severas.
Además, los empleadores que no hacen contribuciones de CPF serán multados entre S $ 1,000 y S $ 5,000, o enfrentarán la prisión por hasta seis meses por un delito por primera vez.
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Crédito de la imagen destacada: TechStorm
