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‘Se sorprendió cuánto menos …’: Viral Put up en el salario H-1B cube que no es solo una estafa

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Una publicación X sobre el salario H-1B se vuelve viral, ya que afirma que los estadounidenses en el mismo puesto ganan un 40% más.

Una publicación sobre X se volvió viral, ya que reveló cómo el programa de visas H-1B no es solo una estafa con los trabajadores estadounidenses, sino también una exploración de trabajadores extranjeros que harían cualquier cosa para quedarse en los Estados Unidos. Los programas de visa H1-B permiten a las empresas estadounidenses contratar empleados calificados de países extranjeros y ha seguido siendo un problema polémico ya que el mercado laboral de los Estados Unidos se está reduciendo, aunque las empresas no están reduciendo la contratación H-1B. La persona en el Put up Viral afirmó que tenía un compañero H-1B de la India, que period una persona agradable y competente que estaba siendo quemada bajo la presión laboral en la compañía estadounidense donde trabajaban. Pero la persona no tenía otra opción a menos que encuentre otro patrocinador de visa. “Solía trabajar para una compañía donde tenía un compañero H1B. Lo suficientemente agradable, bastante competente. Se estaba quemando y lamentando cómo no podía irse a menos que encontrara un nuevo patrocinador de visa. Eventualmente me confió su salario porque no estaba contento con un aumento que obtuvo …” el put up leída. “Estaba haciendo alrededor del 40% más que él. Teníamos el mismo título/nivel. Negocié bastante fuerte cuando me uní, pero me sorprendió cuánto menos se salieron con la suya. “No es solo una estafa para el trabajo más barato, sino el trabajo de parto que está desesperado por permanecer en sus buenas gracias en un salario más bajo para que los envíen a casa. Por lo tanto, trabajarán más horas por menos dinero porque no quieren regresar. Al menos los ilegales son libres para funcionar debajo de la mesa”, dijo. “Cualquiera que sea la política de inmigración/trabajadores invitados, no debe permitir que los empleadores se salgan con la suya pagando menos que los nativos. Si es solo una carrera hacia el fondo por los salarios, es malo para todos (excepto la compañía)”, concluyó la publicación.



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